Торговый представитель

Дата размещения вакансии: 09.04.2026
Работодатель: Пекарня Мельница
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Симферополь
Требуемый опыт работы:
не требуется

Наша компания ищет профессионального и мотивированного Торгового представителя для развития и расширения клиентской базы на территории Республики Крым (Симферополь + район, Саки, Алушта). Мы предлагаем стабильную работу, достойный уровень заработной платы и возможности карьерного роста в динамично развивающейся компании.

Обязанности:

  • Отработка действующей клиентской базы, активный поиск и привлечение новых клиентов в сегменте (розничные магазины, гостиницы, санатории, рестораны, оптовые базы, торговые сети)
  • Проведение деловых переговоров, презентация продукции и услуг компании
  • Ведение коммерческой деятельности, подготовка коммерческих предложений и договорной документации
  • Заключение договоров, сопровождение и контроль выполнения условий сделок
  • Постоянный мониторинг рыночной ситуации, анализ деятельности конкурентов и ценовой политики
  • Развитие и поддержание долгосрочных отношений с клиентами

Требования к кандидатам:

  • Опыт в сфере B2B продаж от 1 года, будет являться преимуществом
  • Рассматриваем сотрудников без опыта работы, с большим желанием обучаться
  • Отличные навыки ведения переговоров, умение убеждать и находить подход к клиентам
  • Высокая активность, ответственность, ориентация на результат
  • Умение работать с документацией
  • Хорошие коммуникативные навыки, презентабельность
  • Знание рынка Крыма и особенностей региона будет преимуществом
  • Желание развиваться и достигать высоких целей

Условия работы:

  • Конкурентоспособная заработная плата: от 70 000 ₽ в месяц (на руки), выплаты два раза в месяц.
  • Компенсация ГСМ, амортизация, оплата мобильной связи - выдается служебный телефон
  • Разъездной формат работы по всей территории региона (Симферополь + район, Саки, Алушта) на выбор
  • График: 5/2, 8 часов в день, возможна гибкость по согласованию
  • Возможности профессионального и карьерного роста в стабильной компании