Специалист по сопровождению договоров (Уфа)

Вакансия компании ФИЛИАЛ АО "РН-ТРАНС"

Филиал АО «РН-Транс» в Республике Башкортостан. Основная деятельность: Организация транспортировки нефти, нефтепродуктов нефтехимической продукции, газа и иных полезных ископаемых по территории РФ и на экспорт.

Обязанности:

• Проведение анализа/сверок по выставленным/полученным услугам за отчетный период в соответствии с требованиями бухгалтерского учета и отчетности.
• Прием/ проверка/формирование первичных документов, счетов-фактур, актов оказанных услуг, отчетов по возмещению расходов.
• Учёт и анализ транспортных расходов.
• Формирование электронной базы фактических отгрузок с привязкой ставок стоимости транспортных услуг.
• Финансовое и документарное сопровождение договоров транспортной экспедиции, агентских договоров с покупателями и поставщиками услуг.
• Проверка правильности формирования транспортных услуг с внесенными данными по железнодорожным перевозкам газов, нефти, нефтепродуктов и нефтехимии.
• Контроль изменений по подтвержденным отгрузкам.
• Оформление пакета документов за отчетный период с последующей отправкой контрагентам по электронной почте, посредствам системы электронного документооборота «Диадок» ЗАО «ПФ «СКБ Контур», либо почтовым отправлением.
• Формирование и актуализация архива документов.
• Подготовка данных для финансового планирования.
• Своевременное и качественное выполнение заданий и распоряжений непосредственного руководителя и вышестоящего руководства.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Обязательное знание законодательной базы, норм бухгалтерского и налогового учета.
• Понимание правил оформления, эксплуатации и хранения деловой документации, норм делового документооборота.
• Умение вести отчетность, уметь обрабатывать, анализировать и консолидировать большие объемы информации.
• Владение компьютером и офисной техникой на уровне уверенный пользователь.
• Знание программного обеспечения Microsoft Office, 1С.

Условия:

• Стабильная заработная плата, ежемесячно 25 и 10 числа.
• Ежемесячное и годовое (10% от годового дохода) премирование.
• Премирование ко Дню нефтяника, к Юбилею предприятия.
• Страхование работников (ДМС, НС).
• Материальная помощь при создании семьи и рождении детей.
• Отдых в санаториях по всей стране.
• Летние оздоровительные лагеря для детей.
• Ипотечная программа.
• Корпоративная пенсия.
• Оплата фитнеса.
• Временная вакансия.