Заместитель начальника отдела испытаний

В связи с ростом производственных заказов и созданием новых рабочих мест мы приглашаем ответственного и исполнительного специалиста с технической направленностью мысли в профессиональную команду.

Обязанности:

• планирование и нормирование: участие в разработке и внедрении календарно‑плановых нормативов для оперативного планирования работы отдела, составление планов и календарных графиков испытаний;
• координация работы подразделений организации для обеспечения ритмичности выполнения календарных планов;
• контроль за наличием технической документации, оборудования, инструмента, материалов и комплектующих;
• участие в разработке мероприятий по совершенствованию оперативного планирования и текущей работы подразделения;
• организация и проведение лабораторных и полевых испытаний радиоэлектронного оборудования в соответствии с методиками;
• разработка методик испытаний на соответствие технических требований и стандартов;
• выполнение работ по настройке и тестированию оборудования;
• обработка полученных данных, составление отчетов и протоколов испытаний;
• выявление дефектов и отклонений от нормативных показателей;
• формирование рекомендаций по устранению выявленных недостатков;
• разработка руководства по эксплуатации новых изделий;
• взаимодействие с ВП МО РФ.

Требования к кандидату:

• образование – высшее техническое профессиональное;
• уверенное владение офисными программами (Microsoft Office, Windows, Linux);
• готовность к командировкам (на 1-3 дня – 2 раза в месяц, до 1 недели – 1 раз в 0,5 года, до месяца – 1 раз в 2 года);
• знание ГОСТов по испытаниям техники;
• крепкое здоровье;
• стрессоустойчивость.

Мы предлагаем возможность быстро освоить востребованные навыки:

• Профессиональное владение специальным инструментом
• Использование измерительного инструмента
• Чтение сборочной и технологической документации
• Чтение электрических и электронных схем
• Уверенное владение ПК

Преимущества работы в нашей компании:

• Премирование по результатам командировки.
• Оформление согласно Трудовому Кодексу.
• Компенсация по временной нетрудоспособности.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Гибкий подход к рабочему графику.
• Обучение и повышение квалификации за счет компании.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Компенсация посещения фитнес-клуба.
• Удобное расположение офиса.
• Дружный и сплочённый коллектив.
• Участие в корпоративных праздниках и культурных мероприятиях.