Инженер-технолог по упаковке

Дата размещения вакансии: 09.04.2026
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калуга
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия в крупной иностранной компании в 100 км от Москвы.

Декретное место (договор на 1 год) с возможностью пролонгации договора.

Обязанности:

  • Ведение проектов по внедрению новых форматов первичной упаковки и локализации упаковочных материалов;
  • Работа с поставщиками упаковки;
  • Тестирование альтернативных упаковочных решений;
  • Выявлении причин брака упаковки продукции;
  • Создание спецификаций на упаковку;
  • Ведение сопутствующей отчётной документации;
  • Участие в составлении технических заданий на проектирование приспособлений, оснастки и специального инструмента, предусмотренных технологией упаковки продукции;

  • Анализ эффективности применяемых методов эксплуатации технологического оборудования упаковки;

  • Участие во внедрении мероприятий по модернизации существующего технологического оборудования упаковки, установке нового оборудования, изменению схем работы.

Требования:

  • Высшее образование;

  • Опыт работы с упаковочными материалами (первичная упаковка) от 1 года;

  • Понимание структур упаковочных материалов и принципов работы упаковочного оборудования;

  • Понимание методологии тестирования упаковочных материалов (первичная упаковка);

  • Навыки чтения чертежей и дизайн-макетов;

  • Опыт работы в SAP желателен.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в штат компании на условиях срочного трудового договора с перспективой остаться на постоянной основе;

  • Компенсация аренды жилья;

  • Работа в стабильной международной компании;

  • Возможность профессионального развития и карьерного роста;

  • ДМС (включая стоматологию и комплексное лечение онкологических заболеваний)‚ страхование жизни от несчастных случаев;

  • Оклад + годовой бонус по результатам работы;

  • Бесплатное питание в столовой на территории фабрики - комплексные обеды на выбор;

  • Доставка корпоративным транспортом (Детчино, Малоярославец, Боровск, Ермолино, Обнинск, Балабаново, Калуга, Жуков, Протва, Белоусово);

  • Корпоративная мобильная связь;

  • Подарки сотрудникам и детям к праздникам;

  • Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций.