Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у нас совсем нет legacy и есть полная свобода в выборе инструментов.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
Обязанности
- участие реализация новой функциональности от сбора требований и формирования требований до внедрения в качестве ведущего системного аналитика
- ведение и приоретизация бэклога команды;
- проектирование API, интеграции с источниками данных и смежными сервисами и выставление требования на доработку смежных систем/сервисов
- разработка документации и обеспечение актуальности документации команды
- кураторство/менторство системных аналитиков команды.
Требования
- опыт работы системным аналитиком в области IT-разработки от 6 лет
- опыт описания пользовательских историй, сценариев взаимодействия, критериев приемки, требований к прототипам и дизайну (UI/UX)
- знание модели жизненного цикла ПО и основных методологий управления разработкой
- знание UML/BPMN нотации, инструментов моделирования и визуализации (visio, draw.io, plantUML)
- понимание микросервисной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP) и асинхронного взаимодействия с использованием брокеров сообщений (kafka, rabbitmq)
- опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов.
Будет плюсом:
- понимание микросервисной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP) и асинхронного взаимодействия с использованием брокеров сообщений (kafka, rabbitmq)
- опыт проектирования API, подготовка спецификаций. Опыт работы API First
- навыки тестирования (swagger, curl, postman) и анализа логов и показателей мониторинга
- опыт работы SAP HCM.
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- гибридный формат
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
