Начальник службы материально-технического снабжения по сельскохозяйственной технике

Дата размещения вакансии: 09.04.2026
Работодатель: Агросила
Уровень зарплаты:
от 96000 до 124800 RUR
Город:
Набережные Челны
Производственный проезд 38
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности

  • организовывать обеспечение предприятия запасными частями для сельхозтехники и спецтехники необходимого качества,
  • обеспечивать подготовку заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучать возможность и целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей с поставщиками материально-технических ресурсов,
  • обеспечивать доставку материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности, контроль за хранением на складах предприятия,
  • направлять претензии поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контролировать составление расчетов по этим претензиям, согласовывать с поставщиками, в случае необходимости, изменять условия заключенных договоров,
  • обеспечивать составление установленной отчетности о выполнении плата материально-технического обеспечения предприятия.

Требования

  • высшее образование (желательно техническое в области машиностроения),
  • опыт работы в отделе снабжения запасными частями, в компаниях по ремонту авто- или сельхозтехники
  • уверенный ПК пользователь

Мы предлагаем:

- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

- График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя, время работы с 8 до 17;

- Ежемесячная заработная плата 96 034 р. до вычета налогов, после испытательного срока начисляется квартальная премия. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 124 844 р.

- Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы;

- Профессиональное развитие и обучение за счет компании;

- Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах;

- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;

- Дружный и сплоченный коллектив;

- Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год);

- Праздничные и спортивные мероприятия.