Tech Lead (телеком)

Дата размещения вакансии: 09.04.2026
Работодатель: РДП Энтерпрайз
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Северный административный округ, улица 8 Марта 1с12
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

RDPe — российский производитель ПО и программно-аппаратных комплексов для высокопроизводительной обработки сетевого трафика. Мы разрабатываем решения на базе x86 и ASIC, которые используются крупнейшими операторами связи в России и превосходят по качеству и цене оборудование мировых лидеров.

Сейчас мы находимся в поиске Technical Lead в команду PCEF.

Описание продукта
PCEF — это высокопроизводительное CNF-решение (Cloud-Native Function), обеспечивающее контроль и тарификацию абонентского трафика в мобильных и фиксированных сетях. Продукт разрабатывается в соответствии со стандартами 3GPP и ETSI NFV, ориентирован на масштабируемость, отказоустойчивость и глубокую интеграцию с OSS/BSS системами операторов.

Ключевые обязанности:

  • Руководство командой разработки продукта PCEF, развитие инженерной культуры и практик качества.
  • Проектирование архитектуры компонентов PCEF (User-plane, Control-plane, Management-plane) с учётом масштабируемости, отказоустойчивости и безопасности.
  • Управление техническим долгом, инициирование архитектурных улучшений и внедрение современных технологий.
  • Участие в планировании roadmap совместно с Product Management, обеспечение технической реализуемости требований.
  • Разработка и поддержка CI/CD-процессов, GitOps-подходов и релизной стратегии.
  • Внедрение и развитие практик observability (метрики, логирование, трассировка, алертинг).
  • Проведение code review, архитектурных ревью, сопровождение технической документации.
  • Взаимодействие с командами эксплуатации и интеграции у заказчиков.
  • Менторство инженеров, проведение технических тренингов и внутренних воркшопов.
  • Обеспечение соответствия решений стандартам безопасности и отраслевым требованиям (3GPP, ETSI)

Ключевые обязанности:

  • Опыт проектирования и разработки высоконагруженных систем (желательно в телеком, EPC/5GC) от 5-6 лет;
  • Опыт лидирования команд, проектов разработки и интеграции;
  • Глубокое понимание IP-сетей, протоколов L2–L7.
  • Уверенное владение C/C++ или Go, опыт разработки многопоточных приложений.
  • Опыт работы с Kubernetes, Helm, observability-инструментами (Prometheus, Jaeger, Grafana и др.).
  • Участие в архитектурных комитетах или принятии ключевых архитектурных решений.
  • Навыки технического лидерства и командной фасилитации

Желательные требования:

  • Опыт работы с GTP, Diameter, RADIUS, PFCP.
  • Знание DPDK, VPP, принципов NFV и CNF (ETSI NFV MANO, VNF/CNF lifecycle).
  • Знание спецификаций 3GPP (29.212, 29.213, 29.214 и др.).
  • Понимание архитектуры LTE-A и 5G.
  • Опыт оптимизации систем под нагрузки операторского уровня (100+ Gbps трафика, десятки миллионов сессий).
  • Опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP, OpenStack) и практиками IaC (Terraform, Ansible).

Требования:

  • Участие в создании масштабного продукта операторского уровня, влияющего на телеком-инфраструктуру;
  • Работа в кросс-функциональной команде с экспертизой в сетевых, cloud-native и telco-доменах.
  • Возможность влиять на архитектуру, технологический стек и процессы разработки.
  • Современные практики: agile, CI/CD, GitOps, observability.
  • Участие в отраслевых конференциях, внутренних инженерных сообществах.
  • Конкурентная компенсация, гибкий формат работы,
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Белая заработная плата (оклад обсуждаем с успешным кандидатом после прохождения технического интервью);
  • Прозрачная система мотивации и премирования;
  • График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 12:00, можно выбирать);
  • Возможность работать удаленно , баланс между работой и личной жизнью (так же офис и гибрид, по - желанию, для МСК и МО, в СЗАО, м.Динамо, Гражданская);
  • Ежемесячная сумма компенсации на доставку обедов в офис или продуктов на дом - на выбор;
  • ДМС (со стоматологией) + льготное страхование для близких;
  • Компенсация фитнеса;
  • Три дополнительных выходных дня в год;
  • Выдается необходимая техника для работы (монитор, ноутбук, клавиатура, гарнитура и т.д.);
  • Выездные тимбилдинги и корп.мероприятия, несколько раз в год.
  • Сильная команда и интересные задачи.