Директор e-commerсe/Head of E-commerce

Дата размещения вакансии: 09.04.2026
Работодатель: Группа компаний GOODHIM
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Сергиев Посад (Московская область)
улица Шлякова 25
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

GOODHIM - современный российский производитель бытовой и строительной химии. Наша миссия: доставлять лучшие решения для чистоты, безопасности и комфорта – в каждый дом по всему миру!

Наша компания гордится собственным современным производством, широким ассортиментом продукции высокого качества и профессиональными сотрудниками, которые являются ключевым звеном нашего успеха.

Сейчас мы в поиске Руководителя направления E-commerce, который возьмёт на себя полную ответственность за онлайн-канал. У вас будет свобода в принятии решений, бюджет и команда.

Чем предстоит заниматься:

1. Стратегия и управление направлением:

  • Формирование и реализация стратегии e-commerce (маркетплейсы, интернет-магазин, мобильное приложение).
  • Создание департамента электронной коммерции «с нуля» или достройка существующей структуры.
  • Формирование P&L направления: планирование, бюджетирование, контроль операционной маржинальности.

2. Маркетплейсы

  • Управление работой с Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, а также другими площадками.
  • Запуск и оптимизация моделей FBO / FBS / DBS.
  • Формирование специальных линеек и СТМ под площадки.
  • Настройка системы контроля конкурентов, соблюдения РРЦ и лицензионных требований.
  • Ценообразование, маркетинговые акции и рекламные инструменты с учётом специфики каждого канала.

3. Интернет-магазин и мобильное приложение

  • Запуск и развитие интернет-магазина (web + мобильные приложения iOS/Android).
  • Участие в разработке и оптимизации интеграционных схем внутри инфраструктуры.
  • Контроль бесперебойной работы, доработки сайта и приложения по мере необходимости.
  • UX/UI-контроль, повышение конверсии.

4. Маркетинг и продвижение

  • SEO-продвижение, контекстная и таргетированная реклама.
  • Запуск реферальных программ и триггерных цепочек.
  • Работа с лидерами мнений и контент-маркетинг.
  • A/B-тестирование карточек товаров, баннеров, акций.
  • Оценка эффективности рекламных инструментов и маркетинговых акций (ROI, ROMI, ДРР).

5. Аналитика и управление ассортиментом

  • Внедрение системы товарной аналитики: расчёт неснижаемых остатков, оборачиваемости, рентабельности по SKU.
  • Прогнозирование спроса и расчёт потребности в производстве / закупках.
  • Контроль операционной маржинальности на уровне ассортимента.

6. Логистика и доставка

  • Оптимизация скорости, затрат и сроков доставки до конечных клиентов.
  • Выстраивание омниканальной модели выдачи заказов (от заказа до выдачи в короткий срок).
  • Разработка системы доставки «сложных» товаров.
  • Работа с производством, логистикой, IT, маркетингом, розницей (при омниканальности).
  • Выстраивание бизнес-процессов для эффективной коммуникации между подразделениями.

Что мы от Вас ждем:

  • Опыт управления e-commerce в роли Head of E-commerce / Руководителя направления от 3–5 лет.
  • Успешный опыт работы с маркетплейсами (WB, Ozon, Яндекс Маркет) — запуск, масштабирование, выход в лидеры категории.
  • Понимание P&L, юнит-экономики, операционной маржинальности.
  • Опыт формирования команды с нуля и управления удалёнными / региональными сотрудниками.
  • Знание инструментов аналитики (когортный анализ, RFM, сквозная аналитика, big data — приветствуется).
  • Опыт работы с CRM .
  • Понимание принципов Agile, Scrum, Канбан — для управления проектами и командой.
  • Навыки управления логистикой (FBO/FBS, оптимизация доставки, складские остатки).
  • Опыт запуска интернет-магазинов и мобильных приложений (будет преимуществом).
  • Системное мышление и навыки инжиниринга процессов.
  • Высокая скорость изменений и бизнес-мышление.
  • Развитый эмоциональный интеллект и коммуникабельность.
  • Умение работать по системе спринтов, нацеленность на результат.

Что мы предлагаем:

  • График работы 5\2, гибрид по согласованию.
  • Оформление по ТК РФ.
  • ЗП по результатам собеседования.
  • Профессиональное развитие и обучение.
  • Дружелюбную и мотивированную команду.
  • Корпоративные мероприятия и дополнительные льготы.
  • Прозрачность и честность в отношениях. Открытая политика компании, честное взаимодействие с сотрудниками.