Начальник отдела снабжения

Дата размещения вакансии: 09.04.2026
Работодатель: Хевел
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Шоршельский проезд 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа компаний Хевел основана в 2009 году и является крупнейшей в России интегрированной компанией в области солнечной энергетики. Деятельность сосредоточена на высокотехнологичном производстве солнечных модулей, строительстве и эксплуатации солнечных электростанций, а также научно-исследовательской деятельности в области солнечной энергетики

Группа компаний Хевел рассматривает к себе в команду кандидатов на позицию Начальника отдела снабжения

Обязанности:

  • Контроль специалистов и самостоятельные переговоры с поставщиками по срокам и объемам поставок.
  • Контроль исполнения договоров (отслеживание соблюдения условий договоров со стороны поставщика, контроль качества поставляемых товаров или услуг).
  • Управление заказами: сбор и анализ потребностей, оформление заявок на закупку, заведение заявок на оплаты, контроль платежей, контроль сроков поставки, отслеживание качества товаров. Работа с неликвидами
  • Контроль работы с документами
  • Контроль ввода данных и информации в операционные системы и базы данных
  • Участие в проектах по автоматизации процессов ввода данных.
  • Поддержание актуальности информации по поставщикам, отраженной в общих источниках данных для работы Службы Снабжения.
  • Соблюдение требований информационной безопасности
  • Взаимодействие с другими отделами для обеспечения бесперебойного снабжения производства необходимыми ресурсами.
  • Взаимодействие с поставщиками по согласованным договорам, участие в ежегодной переоценке поставщиков.

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы от трёх лет в сфере снабжения, закупок и договорной работы
  • Английский уровень upper-intermediate
  • Уверенный пользователь Microsoft Office
  • Пунктуальность, умение выстраивать коммуникации, стрессоустойчивость умение работать и руководить командой, навыки делового общения, эффективное ведение переговоров.

Условия:

  • Уровень компенсации обсуждается с успешным кандидатом после прохождения собеседования
  • Бесплатные обеды в собственной столовой на территории предприятия
  • Корпоративный транспорт из г. Чебоксары и г. Новочебоксарск
  • Бесплатное питание в современной столовой на территории завода.
  • Добровольное медицинское страхование для работников и членов их семей с покрытием частных клиник, включая стоматологию
  • Материальная помощь к значимым событиям (свадьба, рождение ребенка) и в сложных жизненных ситуациях
  • Корпоративные скидки на абонементы в фитнес центры и бесплатный бассейн, а так же команда по волейболу, футболу и настольному теннису, предложения и скидки по программе BestBenefits
  • Компенсация затрат на релокацию (для иногородних)