UX/UI Designer (Middle+)

Дата размещения вакансии: 09.04.2026
Работодатель: Belize
Уровень зарплаты:
от 1500 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании

Мы-международный iGaming-стартап, создающий продукт для Tier-1 рынков (Австралия, Великобритания, Европа).

Сейчас мы усиливаем команду и ищем UX/UI-дизайнера, который поможет вывести пользовательский опыт и визуальный уровень продукта на новый уровень.

Чем предстоит заниматься:

  • Проектировать UX/UI для web и mobile продуктов (iGaming);

  • Создавать пользовательские сценарии: от исследований и wireframes до финальных UI-решений;

  • Развивать и поддерживать дизайн-систему (компоненты, токены, гайды);

  • Улучшать продукт на основе метрик, пользовательского фидбэка и A/B тестов;

  • Работать в тесной связке с Product, Development, CRM и Marketing командами;

  • Участвовать в быстрых итерациях и напрямую влиять на продуктовые решения;

  • Использовать AI-инструменты для ускорения и усиления дизайн-процессов;

  • Работать с визуальными материалами (баннеры, креативы, промо) в Photoshop.

Требования:

  • 2+ года опыта в UX/UI или Product Design;

  • Уверенное владение Figma (components, auto layout, design systems);

  • Понимание UX-паттернов, CJM, адаптивного дизайна и визуальной иерархии;

  • Опыт работы с метриками и умение обосновывать решения через данные;

  • Навыки работы в Photoshop (слои, маски, цветокоррекция, ретушь);

  • Портфолио с реальными кейсами (web/mobile продукты).

Будет преимуществом:

  • Опыт в iGaming / fintech / entertainment;

  • Навыки UI-анимации (After Effects, Figma Motion);

  • Понимание UX-оптимизаций (skeleton, loading states, retention mechanics);

  • Опыт работы в продуктовых командах с быстрыми релизами.

Что мы предлагаем:

  • Работу над продуктом для Tier-1 рынков (AU/UK/EU);

  • Полностью удалённый формат и гибкий график;

  • Минимум бюрократии и быстрые процессы принятия решений;

  • Прямое влияние на продукт и визуальную стратегию;

  • Сильная команда и возможность быстрого профессионального роста;

  • Конкурентную заработную плату (финальные условия обсуждается индивидуально).