Производитель работ (ИЖС)

Дата размещения вакансии: 09.04.2026
Работодатель: Кадровый центр HR Group
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Тверь
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Девелоперская группа «НОРДМАН», специализирующаяся на проектировании и строительстве индивидуальных домов и создании комфортабельных коттеджных посёлков с полной инфраструктурой, приглашает в свою команду ПРОИЗВОДИТЕЛЯ РАБОТ для обеспечения своевременного и качественного строительства объектов.

Обязанности:
- полное оперативное руководство СМР на объектах (в подчинении около 40 человек);
- организация производства работ согласно проектной документации, ПОС, ППР и нормам ТБ;
- ежедневное планирование, постановка задач бригадам, контроль качества и сроков;
- контроль расхода материалов, составление заявок на материалы и оборудование, частичное снабжение;
- ведение ИД (общие журналы работ, акты, протоколы, схемы), навыки составления смет на ИЖС;
- участие в сдаче объектов Заказчику и надзорным органам;
- взаимодействие с клиентами в рамках строительного процесса;
- контроль соблюдения ОТ и ТБ на объекте.

Требования:
- наличие строительного образования;
- опыт работы производителем работ от 3 лет в жилищном строительстве (портфолио реализованных объектов приветствуется);
- знание СНиП, СП, ГОСТ, технологии и организации строительного производства, включая каркасное домостроение, кладку из газоблока и облицовку кирпичом;
- опыт ведения ИД;
- умение читать чертежи и работать с проектной документацией;
- навыки работы с ПК (MS Office, AutoCAD — преимущество);
- ответственность, лидерские качества, готовность к работе в режиме многозадачности.

Условия:
- локация объектов: Калининский район, дер. Старково и дер. Даниловское;
- работа в стабильной, динамично развивающейся компании с положительной деловой репутацией и портфелем интересных проектов;
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- своевременная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования, от 120 000 руб. + премии по результатам работы);
- график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;
- корпоративная связь;
- предоставление спецодежды;
- долгосрочная перспектива работы (в текущем году предстоит построить порядка 43 домов);
- карьерный рост и развитие в Компании.