Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд»
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 года мы стали топ-1 компанией детского EdTech-рынка по выручке в рейтинге от Smart Ranking. Третий год подряд являемся #1 работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии HH.
Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов.
Про продукт и зону ответственности:
Мы ищем middle продакта в Домашнюю школу — это продукт для детей с 1-го по 11-й класс, которые получают школьное образование полностью онлайн. Сейчас у нас учится более 40 тысяч детей.
Роль находится в команде привлечения и отвечает за ключевые драйверы роста выручки: путь пользователя к покупке (особенно в ЧОУ «Фоксфорд») и рост среднего чека и доли самоплат.
Ты будешь работать с полным флоу поступления: от выбора тарифа до оплаты, включая договоры, дополнительные услуги и особенности разных форматов обучения.
Чем предстоит заниматься:
-
анализировать поведение пользователей, выявлять барьеры и формировать гипотезы для роста конверсии;
-
развивать и оптимизировать пользовательский флоу поступления (выбор тарифа, дополнительные услуги, оформление, оплата), включая работу со сложными сценариями и логикой продукта с учётом юридических и финансовых особенностей;
-
проектировать и внедрять продуктовые решения совместно с разработкой, дизайном и аналитикой;
-
развивать канал самооплаты и увеличивать средний чек через апселлы, бандлы и дополнительные продукты, работая с восприятием ценности;
-
запускать и анализировать продуктовые эксперименты (A/B-тесты).
А для этого потребуется:
-
регулярно проводить исследования (данные, интервью, UX) и работать с гипотезами;
-
управлять бэклогом и приоритизировать задачи, исходя из влияния на метрики;
-
вести задачи end-to-end: от идеи и проверки до реализации и результата;
-
самостоятельно формулировать требования и погружаться в детали продукта;
-
эффективно работать с кросс-функциональной командой.
Требования hard skills:
-
ты знаешь, что такое CR1 и как работать с этой метрикой;
-
2–3 года опыта работы продактом в B2C компаниях (в идеале в growth-командах);
-
умеешь исследовать пользователей (UX, глубинные интервью), анализировать данные и формулировать гипотезы;
-
умеешь проверять гипотезы через продуктовые эксперименты (A/B-тесты);
-
у тебя есть опыт работы с командами разработки, дизайна и тестирования — продакт сам пишет требования и ведёт задачи без BA/SA/проджектов;
-
умеешь доводить задачи до результата: от идеи и исследования до влияния на метрики;
-
готов(а) глубоко погружаться в сложную продуктовую логику и принимать решения в условиях неопределённости.
Требования soft skills:
- мы выстраиваем партнерские отношения внутри коллектива, для нас важна гибкость и адаптивный подход;
-
проактивность (ты не боишься делиться идеями, спрашивать совета у команды, задавать вопросы и брать больше ответственности);
-
умеешь синхронизировать команду и держать фокус на задачах;
-
умеешь работать со сложными стейкхолдерами.
Будет плюсом:
- опыт работы в growth-командах;
-
опыт работы с монетизацией или ценообразованием.
Почему у нас классно:
-
сильная продуктовая команда и много свободы в принятии решений;
-
продукт с социальной значимостью — мы даём детям доступ к образованию;
- выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой (по РФ), так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
- официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
- гибкое начало дня: для нас главное - результат;
- выдаем технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
- забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
- развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
- мы аккредитованы как IT-компания.
Сам наш продукт – социально полезный и инновационный, мы делаем образовательный опыт тысяч школьников комфортным и эффективным, и именно ты можешь стать частью этих изменений!
Какой процесс тебя ждет:
интервью с рекрутером → тестовое → интервью с будущим лидом → финальное интервью → оффер
Будем рады знакомству :)
