Начальник управления социального развития

Обязанности:

• Организация работы сотрудников, распределение задач, контроль их выполнения.
• Формирование и внедрение муниципальных программ и стратегий в сфере социального развития (образование, здравоохранение, культура, спорт, социальная защита, молодежная политика, демография и т.д.).
• Координация работы детских садов, школ, учреждений культуры, спорта, социальной поддержки и т.п.
• Планирование бюджета управления, распределение финансовых и материальных ресурсов.
• Координация работы с другими управлениями администрации, региональными и федеральными органами власти, общественными организациями, учреждениями.
• Мониторинг эффективности реализации программ, анализ достигнутых результатов, подготовка отчетов.
• Подбор, расстановка и развитие кадров управления и подведомственных учреждений.
• Разработка проектов нормативных актов, касающихся сферы социального развития.
• Рассмотрение жалоб, предложений и заявлений граждан.

Требования:

• высшее профессиональное образование специалитет, магистра и стажем муниципальной службы не менее двух лет или стажем (опытом) работы по специальности, направлению подготовки.

Условия:

• ненормированный рабочий день
• дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день и за стаж муниципальной службы
• график 5/2
• отпуск 30 календарных дней