улица Новоегорье 7Бс1
Обязанности:
-
Миграционный учет сотрудников (взаимодействие с ФМС).
- Сдача отчетности в ПФР.
- Ведение графика работы, по должностям, переименование должностей и структурных подразделений, изменение окладов, часовых тарифных ставок; проведение оформления изменения систем оплаты труда с учетом мотивационных схем; подготовка трудовых договоров, должностных инструкций; составление, ведение, контроль графиков отпусков; ведение штатного расписания и штатной расстановки, оформления изменений; ведение табелей учета рабочего времени, ведение и хранение трудовых книжек, формирование архива по кадровому делопроизводству.
- Ведение воинского учета.
- Работа в 1С Комплексная автоматизация.
-
Выстраивание процесса эффективного и автономного поиска и подбора персонала, проведение телефонных интервью, первичных собеседований.
- Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по уровням должностей в компании.
- Разработка систем мотивации персонала.
- Разработка должностных инструкций и регламентов по бизнес-процессам.
-
Адаптация новых сотрудников.
-
Внутренние коммуникации. Делиться с сотрудниками новостями внутри компании, поддерживать корпоративную культуру.
- Ведение кадрового учета и делопроизводства, в соответствии с требованиями нормативных актов РФ.
-
Контроль за соблюдением инструкций, правил и норм по охране труда.
Требования:
-
Высшее образование.
-
Опыт работы от 3-х лет в сфере кадрового делопроизводства.
-
Опыт работы от 2 лет в сфере подбора персонала.
-
Опыт поддержки основных HR-процессов в компании.
-
Продвинутый уровень владения программой 1С.
-
Умение самостоятельно сформировать отчеты любой сложности.
-
Знание ТК РФ.
-
Знание стандартов делового этикета и делового письма.
-
Уверенные знания кадрового делопроизводства и миграционного учета.
-
Ответственность, организованность, внимательность, энергичность, коммуникабельность, исполнительность; вежливость, тактичность, позитивный жизненный настрой.
Условия:
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
-
Белая заработная плата, с выплатой 2-а раза в месяц.
-
Оплачиваемый отпуск и больничный лист.
-
График 5/2 с 09:00 до 18:00.
-
Испытательный срок 3 месяца. В случае, если кандидат проявит себя с лучшей стороны возможно пересмотреть продолжительность испытательного срока и корректировка/увеличение заработной платы, обсуждается с успешным кандидатом.
