Head of Business Development (Fintech; High-Risk)

Дата размещения вакансии: 09.04.2026
Работодатель: Международная платежная система в high-risk сфере
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы - международный финтех проект, с быстрорастущей командой и современным взглядом на бизнес. Наша специализация - инновационные платежные решения, мы активно расширяемся и сейчас в поисках Руководителя по Развитию Бизнеса, который поможет нам выстроить отношения с партнерами (банками, PSP, агрегаторами и тп), выйти на новые рынки и сформировать новые решения

Обязанности:

  • Анализ новых рынков (регулирование, конкурентный ландшафт, оценка коммерческой целесообразности входа), принятие решение о выходе и определение оптимальной модели выхода на рынок;
  • Поиск, отбор и подключение платёжных провайдеров, банков и агрегаторов с наилучшим сочетанием условий, охвата и надёжности, построение долгосрочных взаимовыгодных отношений с партнерами;
  • Реализация платежных методов "с нуля" как на новых рынках, так и на уже действующих;
  • Выстраивание платёжных флоу совместно с продуктовой командой;
  • Управление командой;
  • Поддержка Sales team: актуальная информация по доступным платёжным методам и условиям, подбор решений под запросы клиентов.

Требования:

  • Опыт в платёжной индустрии от 3-х лет: провайдер, PSP, финтех или смежная область;
  • Понимание специфики high risk сегмента;
  • Понимание того, как строятся и из чего состоят финансовые модели и потоки;
  • Подтверждённый опыт выхода на новые рынки и развития портфеля платежных решений;
  • Опыт управления командой;
  • Навыки ведения коммерческих переговоров;
  • Английский язык — уровень не ниже Upper-Intermediate.

Условия:

  • Возможность получать ЗП в разной валюте;
  • Бонусная часть, основывающаяся на проценте с маржи/оборота (обсуждаемо);
  • Влияние на процессы;
  • Тесное взаимодействие с С-level;
  • Ресурсы для построения новых решений (в т.ч. найм новых сотрудников);
  • Удаленный формат работы;

  • Гибкий формат сотрудничества;

  • Полное обучение, сопровождение и поддержка со стороны всей команды.