проспект Мира 101с1
О нас
Мы продвигаем мобильные приложения на международных рынках. Направление Meta Ads растёт, и нам нужен Team Lead, который возьмёт на себя команду из 4–6 байеров. Это позиция для того, кто уже сильно льёт сам и готов вести за собой других: не просто контролировать, а развивать людей и выводить команду на результат.
Что предстоит делать
Управление командой
- Вести команду из 4–6 байеров: ставить задачи, контролировать результат, помогать с проблемными кампаниями
- Декомпозировать план отдела на каждого байера, ставить индивидуальные KPI
- Проводить 1-on-1, давать обратную связь, онбордить новичков, развивать мидлов до синьоров
- Участвовать в найме: собеседования, тестовые задания, оценка кандидатов
Личный баинг
- Вести собственные кампании в Meta Ads: самые сложные гео, новые офферы, ключевые тесты
- Тестировать новые подходы и масштабировать работающие связки, затем передавать команде
- Быть эталоном качества: команда равняется на то, как льёт лид
Аналитика и процессы
- Анализировать результаты команды ежедневно: находить просадки, выдвигать гипотезы, корректировать курс
- Готовить сводную отчётность по команде для руководства
- Координировать работу с креативной командой: приоритеты по креативам, ТЗ, сроки, приёмка результатов
Что мы ожидаем
- Опыт закупки трафика в Meta Ads от 3 лет
- Опыт работы с мобильными приложениями (не e-com, не лидогенерация)
- Опыт управления командой байеров от 2 человек (не просто менторство, а полноценное управление с KPI)
- Управление бюджетами от $50K/мес на команду
- Умение находить работающие связки и системно передавать их команде для масштабирования
- Навык давать обратную связь, онбордить новичков, выстраивать процессы внутри команды
Будет плюсом
- Опыт работы с дополнительными источниками: TikTok Ads, Google UAC, Apple Search Ads
- Опыт автоматизации: правила, скрипты, API Meta
- Опыт найма байеров: понимание, кого искать и как оценивать
Чем эта позиция отличается от байера
Вы не просто льёте сами — вы отвечаете за результат всей команды. Это значит: вы декомпозируете план, распределяете офферы и гео между байерами, помогаете слабым вырасти и даёте сильным масштабироваться. При этом вы продолжаете лить сами — playing coach, не кабинетный менеджер.
Условия
- Удалённая работа, график 5/2
- Конкурентная зарплата: фикс + KPI-бонус за результат команды
- Бюджет на инструменты: трекеры, спай-сервисы, аналитика
- Короткая цепочка решений, прямой доступ к руководителю направления
- Рост до Head of Media Buying при расширении отдела
Как откликнуться
Расскажите коротко: какими командами управляли, сколько людей было в подчинении, какие приложения продвигали, какие бюджеты вели. Интересует не только личный баинг, но и то, как вы развивали людей и выстраивали процессы.
