Менеджер по обучению и развитию\Корпоративный тренер

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией и телемедициной после 1 месяца работы;
• Компенсация корпоративного питания в столовой компании;
• Корпоративное обучение, профессиональное развитие;
• Подарки сотрудникам и их детям;
• Скидки и привилегии от партнеров по программе BestBenefits.

Обязанности:

• Самостоятельно разрабатывать и проводить тренинги для руководителей среднего и старшего звена (управленческие навыки, управление изменениями, эмоциональный интеллект, soft skills и т.д.);
• Разрабатывать и внедрять программы развития для ключевых сотрудников и кадрового резерва;
• Постоянно улучшать систему адаптации новых руководителей для повышения ее эффективности и сокращения сроков выхода на полную результативность;
• Регулярно проводить анализ потребностей руководителей в обучении и совершенствовать программы развития, оценивая их эффективность.

Что для нас важно:

• Подтвержденный признанный опыт управления людьми (его уважают, признают). Пользуется авторитетом у руководителей и по-настоящему меняет их поведение с применением реальных бизнес-кейсов (было-стало).
• Гибкость, адаптивность, всегда в контексте, развитая эмпатия.
• Классный фасилитатор/тренер.
• Методолог, имеет большой портфель тренингов. Умеет быстро формировать и проводить мини программы обучения под запрос или контекст.
• Способен эффективно работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
• Опыт работы в обучении и развитии от 5 лет;
• Высшее образование в области психологии, педагогики, менеджмента или смежных специальностей;