Специалист ЭДО

Обязанности:

• Автоматизация и поддержка процессов юридически значимого ЭДО с внешними контрагентам, юридически значимого внутреннего ЭДО и внутреннего ЭДО без использования квалифицированной электронной подписи, EDI с внешними контрагентами на базе внешних сервисов и локальных информационных систем;
• Анализ требований и бизнес-процессов: взаимодействие с внутренними заказчиками для определения потребностей и требований к системам ЭДО (Диадок, DocSpace на базе SharePoint);
• Интеграция систем и сервисов ЭДО с другими информационными системами (SAP и пр.), применение механизма API, форматов xml и sig.
• Организация перевода взаимодействия с контрагентами на ЭДО, помощь в решении технических проблем;
• Техническое сопровождение систем и сервисов ЭДО, взаимодействие с поставщиком сервисов ЭДО по поддержке, настройке и доработке систем, а также интеграции с другими системами;
• Оптимизация процессов ЭДО, анализ и ускорение документооборота, цифровизация бумажных архивов;
• Участие во внедрении и поддержке электронных архивов, включая процедуры выгрузки электронных документов из внешних сервисов ЭДО в локальные архивы;
• Обучение и сопровождение сотрудников в работе с новыми системами, создание инструкций для сотрудников.

Требования:

• Высшее образование в области IT;
• Знание ЭДО (стандарты и регламенты ЭДО, электронная подпись, МЧД, форматы электронных документов, маршруты, интеграция с другими системами);
• Знание инструментов: Контур.Диадок, Контур.Экстерн, 1С отчётность;
• Базовые знания в области информационной безопасности и защиты персональных данных;
• Навыки проектного менеджмента.

Условия:

• Возможность профессионального развития в международном фармацевтическом производителе;
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ (оформление в штат компании с первого дня работы, «белая» заработная плата, оплата больничного листа, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков);
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Бизнес центр класса «А» в 2 минутах от метро;
• ДМС со стоматологией (через 3 месяца работы);
• Компенсация затрат на питание в соответствии с политикой компании.