Ведущий специалист группы контроля лабораторных испытаний сторонних лабораторий в Турцию

Дата размещения вакансии: 10.04.2026
Работодатель: ТИТАН-2, холдинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
махалле Бююкеджели
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Навыки документального сопровождения заявок в ИС: запрос необходимых документов, формирование комплектов, загрузка и контроль корректности оформления.
  • Ведение документооборота подразделения.
  • Подготовка, оформление и отправка официальных писем, служебных записок.
  • Оформление и сопровождение локальных нормативных актов.
  • Табелирование сотрудников.
  • Регистрация отпусков, больничных, командировок и других кадровых форм.
  • Взаимодействие с HR-отделом.
  • Работа в 1С, DirectumRX и корпоративных системах.
  • Формировние реестров, журналов, архива.
  • Контроль корректности входящих документов.
  • Протоколирование совещаний: подготовка повестки, фиксация решений, оформление протокола.
  • Подготовка презентационных материалов для руководства (при необходимости).
  • При наличии компетенции - автоматизация формирования отчетности и рутинных процессов обработки данных (VBA, PowerBI).

Требования:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы от 3 лет по направлению делопроизводитель, специалист по документообороту, специалист отдела кадров (администрирование).
  • Опыт работы с корпоративными системами документооборота обязателен.
  • Английский язык - А2 и выше: чтение технической документации, деловая переписка и базовое устное общение в международной среде проекта.
  • Уверенный пользователь DirectumRX, 1С, MS Office - Excel продвинутый уровень, MS PowerPoint, PowerBI, SAP.
  • Навыки работы с электронными архивами и реестрами документов.

Условия:

  • Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»).
  • График работы: 5/2.
  • Служебная развозка.
  • Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
  • Школа и детский сад для детей сотрудников.
  • Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
  • Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
  • Визовая поддержка - за счет работодателя.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
  • Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год.
  • Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
  • Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.