Специалист по комплаенсу (платежи / финтех) / Compliance Officer (Payments / Fintech)

Дата размещения вакансии: 10.04.2026
Работодатель: Cardlist
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Каланчёвская улица
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем Compliance Specialist, который возьмёт на себя сопровождение ключевых комплаенс-процессов в рамках брокерских и крипто-лицензий и поможет выстроить устойчивую систему контроля в быстрорастущем бизнесе. Роль предполагает работу на стыке процедур и операционной деятельности: онбординг клиентов (инвесторы, поставщики ликвидности, платёжные агенты), регулярное обновление данных, оценку рисков, выполнение AML/KYC/KYT-процедур, транзакционный мониторинг и кросс-командное взаимодействие. Важно понимание специфики криптокомплаенса, включая анализ источников происхождения средств и работу с подтверждающей документацией.

Обязанности:

  • Проведение KYC / KYB / Due Diligence проверок клиентов (физических и юридических лиц)

  • Мониторинг действующих клиентов, и их операций в рамках соответствующих требований Регуляторов (Киргизия, Беларусь, РФ)

  • Участие в процессах онбординга и сопровождении бизнес-операций

  • Контроль за документооборотом по сделкам

  • Согласование криптотранзакций

  • Принятие обоснованных решений по расширению лимитов клиентов

  • Подготовка регулярной отчётности по комплаенс-деятельности

  • Работа с нештатными ситуациями: умение реагировать на нестандартные клиентские кейсы и быстро меняющиеся условия Регуляторов

Требования:

  • Опыт работы в compliance/финтехе/крипто-индустрии от 1 года

  • Высшее образование

  • Английский язык на уровне B2+ (для работы с документацией)

  • Внимательность к деталям, структурное мышление, самостоятельность

  • Умение принимать взвешенные решения и нести за них ответственность
  • Способность эффективно организовывать свою работу и быть на связи в течение рабочего дня

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ

  • ДМС после испытательного срока

  • Гибридный график работы (офис – 2 дня в неделю)

  • Сильная обучающая среда: собственная методология, наставничество и поддержка команды
  • Возможности роста и развития на реальных задачах бизнеса
  • Минимум бюрократии — фокус на смысле, ответственности и вовлечённости