Начальник финансового отдела

Дата размещения вакансии: 10.04.2026
Работодатель: ТранснефтьЭлектросетьСервис
Уровень зарплаты:
от 215000 RUR
Город:
Москва
улица Добролюбова 16к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация и руководство деятельностью финансового отдела, распределение задач и контроль их исполнения;
  • Разработка, актуализация и внедрение внутренних инструкций, локальных нормативных актов по направлению деятельности отдела;
  • Обеспечение подготовки и своевременной сдачи статистической отчетности в соответствии с требованиями законодательства и внутренними регламентами;
  • Контроль корректности ведения бухгалтерского учета и казначейских операций, обеспечение непрерывности процессов и взаимозаменяемости сотрудников;
  • Участие в оптимизации финансовых процессов, повышении их эффективности и прозрачности;
  • Координация взаимодействия со структурными подразделениями компании в части исполнения платежей, соблюдения платежной дисциплины и предоставления отчетности.

Требования:

  • Высшее экономическое образование (финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит);
  • Опыт работы в области финансовой деятельности не менее 5 лет;
  • Опыт руководящей работы не менее 3-5 лет;
  • Знание программ: 1С, Контур Экстерн, Диадок, СБИС;
  • Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективное взаимодействие со структурными подразделениями организации;
  • Высокий уровень ответственности и ориентация на результат, в том числе в части соблюдения сроков и качества финансовых операций;

  • Внимательность к деталям и системное мышление, способность работать с большим объемом информации;

  • Умение отстаивать требования финансовой функции и обеспечивать соблюдение установленных процедур (в том числе платежной дисциплины);

  • Стрессоустойчивость и способность эффективно работать в условиях сжатых сроков и высокой нагрузки;

    Инициативность в части оптимизации процессов и повышения их прозрачности.

Преимущества работы в нашей компании:

  • Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;

  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;
  • Добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней;
  • График работы 5/2 (с 08-00 до 17-00 пн-чт, с 08-00 до 15:45 пт).