Ведущий инженер схемотехник

Дата размещения вакансии: 10.04.2026
Работодатель: Новые Телеком Решения (НТР)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Энергетиков 4к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
  • Разработка электрических принципиальных схем, подбор ЭКБ
  • Разработка топологии печатных плат в САПР Altium Designer. Работа с системой контроля версий Bitbucket и Altium Server
  • Моделирование СВЧ-узлов с использованием Keysight ADS, AWR Microwave Office или аналогичных инструментов
  • Проведение исследовательских работ, макетирование схемотехнических решений
  • Подготовка и проведение лабораторных экспериментов. Анализ полученных данных и сопоставление результатов с теоретическими расчетами и результатами моделирования.
  • Участие в отладке прототипов и готового изделия
  • Участие в формировании архитектуры изделия, взаимодействие с командами разработки ПО и QA

Требования:

  • Образование техническое высшее
  • Опыт работы инженером-схемотехником, инженером-электронщиком не менее 5-и лет
  • Опыт разработки и интеграции узлов СВЧ-тракта, включая PLL и синтезаторы частоты, усилители мощности (PA), малошумящие усилители (LNA), смесители, Up/Down converter
  • Опыт моделирования и оптимизации СВЧ-узлов, включая анализ S-параметров, шумовых характеристик тракта и разработку согласующих цепей
  • Опыт подготовки и проведения экспериментальных исследований с использованием анализатора спектра, генераторов, смесителей, векторного анализатора цепей и т.п.
  • Опыт разработки РРС будет преимуществом
  • Трассировка многослойных печатных плат, опыт работы с высокоскоростными интерфейсами (SGMII/RGMII/1000BASE/10GBase/XAUI) будет преимуществом
  • Опыт работы с системами Jira, Confluence будет преимуществом

Условия:

  • Развитие: неограниченный профессиональный рост, команда экспертов, внутреннее и внешнее обучение;

  • Надежность: официальное оформление по ТК РФ, достойный уровень заработной платы, социальные гарантии;

  • Забота: ДМС, оплата 10 календарных дней нетрудоспособности в году в размере 100% заработка, релокационный бонус;

  • Комфорт: гибкое начало рабочего дня, гибридный график в офисе компании.