з/п не указана
Москва
улица Дурова 26с1
улица Дурова 26с1
От 3 до 6 лет
ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:
- С первого дня мы предоставим вам официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Мы гарантируем белую заработную плату, стабильные выплаты 2 раза в месяц и высокие премии;
- Для вас и членов вашей семьи будет действовать скидка на обслуживание в клиниках сети;
- У вас будет возможность ежегодно проходить бесплатный чекап всего организма в наших клиниках;
- Для вас будут доступны скидки от наших партнёров на фитнес и английский.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, в пятницу до 16.45 (офисный формат);
- Место работы: м. Проспект Мира, центральный офис EMC - улица Дурова 26с1;
- Официальное трудоустройство (трудовая книжка, оплата больничных, отпускных);
- Фиксированный оклад + ежеквартальная премия по KPI (отражение всех выплат в справке 2-НДФЛ);
- Бесплатная ежегодная диспансеризация для сотрудников;
- Льготное медицинское обслуживание в клиниках группы компаний для сотрудников и членов семьи первой линии;
- Корпоративные обеды;
- Комфортные условия труда.
В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ:
- Опыт работы в охране труда не менее 5 лет;
- Высшее образование в области охраны труда / высшее образование + профессиональная переподготовка по охране труда (256 часов);
- Знание нормативной правовой базы в области охраны труда;
- Умение работать в 1С;
- Опыт прохождения проверок ГИТ и других проверяющих органов;
- Грамотная речь, презентабельный внешний вид, умение структурировать информацию в виде таблиц и отчетов, желание профессионально развиваться.
КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:
- Организация и координация работ по охране труда в организации;
- Разработка локальной нормативной документации по охране труда;
- Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда в подразделениях;
- Организация и проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, оценки профессиональных рисков;
- Организация обучения в области электроэнергетики, эксплуатации тепловых энергоустановок и проверки знаний в МТУ Ростехнадзора;
- Организация обучения работников в области охраны труда безопасным приемам и методам выполнения работ (работа с сосудами под избыточным давлением, работы на высоте и др.) в учебном центре;
- Организация обучения и проверки знаний работников в области охраны труда и электробезопасности внутренней комиссией организации;
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- Организация возмещения расходов на предупредительные меры по охране труда в СФР;
- Проведение вводных инструктажей, ознакомление вновь принятых работников с ЛНА, картами профессиональных рисков и картами СОУТ.
КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:
- Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
- На интервью с HR-менеджером обсудим ваши цели и опыт;
- На интервью с будущим руководителем поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс.