Поклонная улица 3
СберЛизинг – лизинговая компания экосистемы Сбера, один из лидеров рынка России. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с бизнесом страны.
Мы переосмысливаем взаимодействие клиента с лизингом. В рамках стратегии цифровой трансформации мы запускаем создание нового личного кабинета с нуля. Это будет единое окно для управления всем жизненным циклом лизинга: от заявки до закрытия договора. Наш клиент (B2B) должен видеть прозрачный график платежей, мгновенно подписывать документы онлайн, управлять договорами и услугами без звонков менеджеру.
Вы попадете в кросс-функциональную команду, где будете не просто писать ТЗ, а проектировать архитектуру домена, искать баланс между «хотелками» бизнеса и технической реализацией, защищать архитектурные решения перед разработкой.
Что мы предлагаем:
· конкурентный доход (оклад, годовой бонус, ежегодный пересмотр заработной платы);
· красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская", гибридный формат работы после испытательного срока;
· три персональных дня в году на личные цели;
· программу адаптации и систему наставничества;
· интересные задачи и профессиональный рост;
· гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
· дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
· корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
· возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
· новогодние подарки для детей;
· корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
· материальную помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.
Забота о здоровье:
· ДМС с первого дня трудоустройства;
· скидки по ДМС для родственников;
· кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
· корпоративные тарифы в фитнес-центры;
· полис выезжающих за рубеж;
· консультация врачей в рамках телемедицины;
Обучение:
· в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
· дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
· бесплатная электронная библиотека;
· участие в конференциях.
Что нужно делать:
- Программировать фронтенд-приложения на ReactJs с использованием разрешённых библиотек для последующей интеграции через api с java-backend приложением;
- Разбивать код на bundle/chunk, подгружая по требованию (Lazy Load) в момент загрузки;
- Создавать переиспользуемые функциональные компоненты;
- Быть готовым создавать и запускать Server ExpressJs для работы с API в localhost'е;
- Выполнять 100% типизацию кода с использованием TypeScript и покрывать его тестами с помощью Vitest (Jest);
- Применять sanitize для "очистки" html;
- Писать свои hook'и по необходимости;
- Понимать работу web/service workers и web sockets с целью их внедрения по необходимости;
- Участвовать в проработке дизайна решения;
- Работать в agile команде, в scrum framework;
- Проводить Code Review;
- Вести задачи в Jira;
- Вести документацию в Confluence;
- Обеспечивать, со стороны разработки, соответствия приложений требованиям надежности и безопасности организации.
Мы ждём, что ты имеешь:
- Опыт по направлению деятельности от 4-6 лет;
- Высшее техническое образование;
- Опыт корпоративной разработки веб-приложений с использованием JavaScript не менее 5 лет;
- Уверенная разработка FrontEnd-приложения на ReactJs 18 с нуля;
- Опыт работы со сборщиками Webpack 5 + Module Federation и Vite;
- Понимание работы асинхронности: promise, async/await;
- Способность пользоваться минимум сторонних OpenSource-библиотек: ReactJs 18, @sberbusiness/triplex-next, react-toastify, redux-toolkit (RTK Query), Typescript, Vite, Yarn, Eslint, Sass;
- Опыт работы с веб-сервисами REST, SOAP;
- Уверенное использование инструмента контроля версий Git (используем GitLab);
- Опыт написания тестов с использованием Vitest (Jest);
- Понимание принципов объектно-ориентированного дизайна (SOLID, DI, IoC).
Будет плюсом:
- Системное мышление на самостоятельное принятие решения выполняемых задач;
- Способность находить ответы в условиях ограниченной документации;
- Быть предусмотрительным и осторожным с кодом, который идёт на PROD;
- Командоориентированность - работа в команде, содействие в творческой работе;
- Клиентоцентричность - внимание на заказчика;
- Самооценка на уровень middle и выше;
- Документирование/нотация кодовой базы;
- Владение информацией об уязвимостях OWASP Top 10;
- Понимание принципа работы аутентификации, авторизации, идентификации;
- Умение разрабатывать функционал с чистого листа: интеграции с внешними сервисами, обработчики для оптимизации и упрощения работы внутренних компонентов и модулей;
- Умение находить общий язык с заказчиком, системными и бизнес-аналитиками, с кибербезопасностью;
- Знание технологического ландшафта Сбер;
- Опыт разработки High Load (высоконагруженных) приложений;
- Опыт проектирования модели данных.
Современный стек технологий, команда профессионалов и много интересных задач. Демократичная и доброжелательная атмосфера. Работа на результат!
