Место работы г. Тула, ООО «ТМК», Одоевское шоссе, 69
Обязанности:
-
Разработка, защита у технического директора и контроль исполнения ППР на год, месяц, неделю по всему технологическому оборудованию.
-
Сетки ТО и ЗИП по линиям (Ulma, Multivac, ,блины, колбасы) и т.д.уализация при вводе нового оборудования.
-
Ежесменная выдача и контроль исполнения нарядов по отделу главного механика.
-
Диагностика неисправностей, организация аварийно-восстановительных работ, минимизация времени простоя.
-
Ведение реестра и паспортов оборудования; категорирование по критичности.
-
Эскалация аварийных отказов в соответствии с утверждённой цепочкой.
-
Проведение расследований отказов, разработка корректирующих действий, контроль их выполнения.
-
Формирование и поддержание страхового запаса ЗИП по критичным позициям.
-
Ежемесячные заявки на закупку ТМЦ, контроль исполнения через менеджера по закупкам.
-
Инвентаризация ЗИП, контроль неликвидов, отчёт план/факт.
-
Обеспечение исправности оборудования, влияющего на ККТ HACCP.
-
Ведение технической документации на оборудование (электронный архив, инвентаризация).
-
Организация мастерских по принципу 5S: ложементы, отпечатки, информационные доски, страховой запас инструмента.
-
Разработка и актуализация инструкций по эксплуатации оборудования.
-
Участие в формировании CAPEX/OPEX технической службы в части механики.
-
Ежедневный/еженедельный/ежемесячный отчёт техническому директору: SL-аварии, выполнение нарядов, KPI отдела.
Требования:
- Знание устройства и принципов работы технологического оборудования пищевого производства (фаршемешалки, куттеры, волчки, клипсаторы, термокамеры, линии Rondo, БХМ, упаковочные автоматы и т.п.).
- Знание методологии ТОиР (ППР, RCM, RCA, MTBF, MTTR, OEE). Знание принципов HACCP и требований внешних аудитов сетевых заказчиков.
- Навыки разработки сеток ТО и ЗИП, бюджетирования ТОиР, управления складом запчастей.
- Знание требований ОТ, ПБ, ПромБез. Наличие или готовность пройти обучение и аттестацию по программе ответственного за организацию эксплуатации лифтов и подъёмных платформ (ПП РФ № 743 от 24.06.2017). Знание требований ТР ТС 011/2011 «Безопасность лифтов».
Условия:
- Работа в крупной стабильной Компании - лидере отрасли;
- Возможность принять участие в инновационных проектах развития компании;
- Оформление по ТК РФ;
- Возможность профессионального и карьерного роста (все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах, открытых семинарах и конференциях за счёт Компании);
- Привлекательная компенсация Вашего вклада в развитие компании (оклад + бонус);
- Развитая система компенсаций и льгот;
- Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
- Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»);
- Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
- Новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные праздники.
