Заместитель директора (социальное питание), г. Нижний Тагил

Дата размещения вакансии: 10.04.2026
Работодатель: Кейтеринбург
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Кейтеринбург - федеральный оператор питания. Мы входим в ТОП - 5 российских аутсорсеров общественного питания. Компания 20 лет на рынке. Численность сотрудников более 6000 человек. Компания активно развивается не только в России, но и в Сербии, Армении и Турции.

Чем предстоит заниматься

  • В партнерстве с директором филиала управлять операционной деятельностью филиала: организация производственного процесса питания и процесса оказания услуг питания на объектах (социальный сектор - 80 садов, 30 школ + индустриальное питание)
  • Влиять на финансово-экономические показатели операционной деятельности, достигать целевые показатели по выручке и прибыли
  • Выстраивать партнерские отношения с заказчиками, получать обратную связь, организовывать и контролировать мероприятия по устранению замечаний, повышению лояльности клиентов
  • Структурировать бизнес-процессы в рамках повышения эффективности
  • Реализовывать инструменты коммерческой эффективности, принимать участие в запуске новых форматов столовых, внедрении новых технологий

Что ждем от кандидата

  • Успешный опыт работы не менее 5 лет на позиции руководителя/управляющего филиалом в общественном питании или в продуктовом ритейле
  • Высшее экономическое, технологическое или техническое образование
  • Навык и опыт ведения переговоров на различных уровнях
  • Развитые управленческие компетенции
  • Самостоятельность в принятии решений, настойчивость и решительность в достижение поставленных целей, ориентация на результат
  • Активность в поисках нового, инициативность, новаторство

Мы предлагаем

  • Рабочее место: г. Нижний Тагил
  • Достойный уровень заработной платы
  • Прозрачная система мотивации (оклад + премия по итогам полугодия 2 раза в год)
  • Добровольное медицинское страхование после прохождения исп. срока
  • Релокационный пакет: аренда жилья и оплата переезда для иногородних
  • Корпоративные мероприятия
  • Возможности для развития и профессионального роста
  • Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%