Коммерческий директор кластера (сегмент В2В)

Дата размещения вакансии: 13.04.2026
Работодатель: билайн
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Рязань
улица Пожалостина 44
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса.
Наша команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища и многое другое.

Итак, тебе предстоит:

  • Реализовывать утвержденную стратегию В2В и Компании.
  • Обеспечивать выполнение основных показателей бюджета на вверенной территории.
  • Организовывать и контролировать процесс продаж услуг корпоративным клиентам.
  • Обеспечивать ответы на запросы клиентов в наиболее сжатые сроки и наиболее эффективным образом.
  • Контролировать проработку и реализацию особо важных проектов В2В на территории.
  • Принимать участие в тендерах, переговорах с партнерами/клиентами, стратегически важными для Филиала.
  • Организовывать процесс очного и on-line обслуживания корпоративных клиентов Компании.
  • Обеспечивать эффективное функциональное и кросс-функциональное взаимодействие между Подразделением и бизнес партнерами.

Мы будем рады рассмотреть твою кандидатуру, если у тебя есть:

  • Опыт работы руководителем отдела В2В в сфере IT либо телеком от 2х лет.
  • Высшее техническое или экономическое образование (как преимущество).
  • Навыки ведения переговоров, защиты коммерческих предложений и публичных выступлений.

Мы со своей стороны гарантируем:

  • Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
  • Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
  • Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
  • Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
  • Материальную помощь.
  • Детские подарки.
  • Доплату по листу нетрудоспособности.
  • Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.