Специалист по подбору персонала/рекрутер

Крупная Российская компания - производитель.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (от поиска до выхода кандидата на работу);

• Поиск и привлечение кандидатов: использование различных каналов (hh.ru, мессенджеры, профессиональные сообщества, соцсети);

• Проведение первичных собеседований, оценка мотивации, навыков и соответствия кандидата требованиям вакансии и культуре компании;

• Координация этапов собеседований с руководителями и командой, предоставление обратной связи кандидатам;

• Первичный кадровый документооборот;

• Работа с HR-системами: ведение базы кандидатов, подготовка отчетности;

• Взаимодействие с нанимающими менеджерами для понимания потребностей в подборе, консультирование по рынку труда.

Требования:

• Аналогичный опыт работы от 1,5 лет (inhouse, кадровые агентства);
• Оконченное высшее образование;
• Уверенное владение MS Office;
• Отличные коммуникативные навыки, навыки ведение деловой переписки, стрессоустойчивость и проактивность.

Условия:

• Уровень дохода обсуждается на собеседовании;
• Оформление по ТК РФ;
• Премии по итогам квартала;
• Оплата питания с 1 рабочего дня;
• ДМС после испытательного срока;
• Обучение и возможность карьерного роста.