Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: работа с заявками, сорсинг, проведение интервью, проверка рекомендаций, подготовка оффера
• Организация адаптации новых сотрудников: вводные встречи, наставничество, контроль прохождения испытательного срока
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (договоры, приказы, отпуска, больничные, личные дела)
• Участие в разработке и внедрении HR-инструментов: система мотивации, KPI, внутренние коммуникации, корпоративная культура
• Подготовка HR-отчетности и аналитики (текучесть, закрытие вакансий, бюджет на персонал)
• Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым и организационным вопросам
• Организация обучения, оценки и корпоративных мероприятий
• Контроль и организация КДП в полном объеме(ведение личных дел, карточек Т-2, трудовые книжки, процедуры приема, перемещения и т.д.)
• Ведение охраны труда и техники безопасности: организация вводных и периодических инструктажей, контроль соблюдения требований ОТ и ТБ на рабочих местах, ведение журналов и отчетной документации по охране труда, взаимодействие с контролирующими органами

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления)
• Опыт работы HR-специалистом от 3 лет
• Уверенное знание ТК РФ и практики кадрового администрирования
• Опыт работы с ATS/HR-системами (например: Bitrix24, 1C:ЗУП,)
• Навыки проведения структурированных интервью и оценки компетенций
• Грамотная речь, умение выстраивать доверительные коммуникации с сотрудниками и руководителями
• Проактивность, системность, умение работать в режиме многозадачности

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Доступ к внутренним HR-ресурсам, конференциям и курсам повышения квалификации
• Комфортная среда, открытая коммуникация и реальное влияние на развитие команды
• Дружный коллектив, поддержка на этапе адаптации
• Работа в стабильной производственной компании (производство снегоходов и снегоходной техники.