Рочдельская улица 15с11-11А
Чем предстоит заниматься
- Проводить системный поиск кандидатов на вакансии разного уровня
- Делать мэппинг рынка: находить целевые компании, формировать списки кандидатов, анализировать структуры команд
- Искать и привлекать пассивных кандидатов (LinkedIn, hh, Telegram, профессиональные сообщества и др.)
- Формировать long-list кандидатов и регулярно пополнять воронку
- Проводить первичный скрининг (по резюме/профилю и иногда коротким звонкам)
- Вести и актуализировать базу кандидатов в ATS
- Поддерживать рекрутера: готовить подборки кандидатов, участвовать в обсуждении стратегии поиска
- Тестировать новые инструменты и источники поиска
Что мы хотим видеть в кандидате
- Интерес к рекрутменту, executive search и анализу рынка
- Готовность много искать и работать с большим объемом информации
- Усидчивость, внимательность к деталям и системность
- Хорошие коммуникативные навыки
- Проактивность и самостоятельность в задачах
- Умение быстро учиться и адаптироваться
- Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом
Мы предлагаем
-
Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
-
Сильный амбициозный продукт
-
Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
-
Полис ДМС со стоматологией
-
Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
-
Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
-
Гибридный график: возможность частично работать из дома
-
Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
-
Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская.
С июня — новый офис, расположенный в инновационном центре «Сколково»
Какие этапы предстоит пройти
-
Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
-
На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте
-
На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
-
На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям
-
Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей
-
Отправим оффер
