Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству

Работа в Федеральном производственно-торговом предприятии, в одном из лидеров кондитерской отрасли.

"Акульчев" - лидер и первый в России производитель мягких вафель. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и Дальнего зарубежья. Это стабильное предприятие, нацеленное на будущее.

Мы приглашаем в нашу команду Ведущего менеджера по кадровому документообороту!

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата,
• Выслуга лет от 3% к окладу, каждый год производится увеличение;
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Полный соц пакет в соответствии с ТК РФ;
• Бесплатное питание - вам не нужно думать о готовке и тратах на обед;
• Повышение квалификации за счет компании - мы инвестируем в ваше развитие;
• Бесплатное прохождение медицинской комиссии;
• Подарки детям сотрудников;
• Удобная транспортная развязка, охраняемая парковка на территории предприятия;
• Современный уютный офис.

Мы ждем от Вас:

• Умение планировать и анализировать;
• Системное мышление, аналитический склад ума, внимательность, ответственность, аккуратность, организаторские навыки, вовлеченность в командные задачи;
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет с численностью (ОПЫТ РАБОТЫ В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ КОМПАНИИ будет существенным преимуществом);

• Отличное знание трудового законодательства;

• Знание воинского учета;

• Знание 1С 8.3;

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, совмещение, изменение должностного оклада, установление доплаты/надбавки, изменение графика работы, отпуска, командировки, больничные листы и др.);
• Организация и контроль кадрового документооборота и хранения кадровых документов;
• Проверка табелей учета рабочего времени и графиков работы сменного персонала. Ведение и учет трудовых книжек, в том числе электронных;
• Формирование и сдача отчетов в СФР, ЦЗН, ВУС, МВД, органы статистики, по квотированию и другие формы отчетности;
• Ведение воинского учета организации;
• Постановка на миграционный учёт, продление сроков пребывания, снятие с учёта иностранных работников.
• Консультирование по вопросам соблюдения трудового законодательства и оформления документов.
• Подготовка аналитических и иных отчетов по запросу руководителя;
• Мониторинг трудового законодательства. Участие в разработке ЛНА, регламентов, положений, инструкций;