Техник по труду

Дата размещения вакансии: 11.04.2026
Работодатель: Филиал 35 СРЗ АО ЦС Звездочка
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Мурманск
улица Адмирала Флота Лобова 100
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ведение делопроизводства, табельного учета подразделений;
  • подбор материалов для подготовки справок по вопросам организации труда и заработной платы;
  • выгрузка проходов работников из Консоли управления, анализ данных;
  • систематизация и обработка трудовых показателей для составления установленной отчетности.

Требования:

  • среднее профессиональное (инженерно- экономическое) образование;
  • приветствуется знание 1С:Предприятие 8;
  • опыт работы в аналогичной должности от одного года.

Мы предлагаем:

  • График работы: пн.-пт. с 08.00 до 17.00 (до 16:12).
  • Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).
  • Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
  • Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.)
  • Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.
  • Льготные путевки на базу отдыха «Лесная».
  • Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка.
  • Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности).
  • Частичная компенсация стоимости протезирования зубов.
  • Организация проезда к месту работы из г. Североморска и п. Сафоново.
  • Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из других регионов.
  • Наставничество для начинающих специалистов.
  • Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя).
  • Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.
  • Предоставление ДМС работникам.
  • Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства.
  • Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие).
  • Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»).
  • Активная работа Совета молодых специалистов.

Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.