Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение объявлений на сайтах, поиск в соцсетях, работа с базой данных.
• Просмотр резюме, проведение телефонных интервью.
• Организация собеседований с руководителем, сбор обратной связи, согласование финальных кандидатов.
• Сбор рекомендаций с прошлых мест работы, подготовка и отправка оффера (предложения о работе), переговоры по условиям оплаты.
• Поддержка кандидата до выхода, помощь в оформлении документов, иногда — участие в первичной адаптации нового сотрудника.
• Ведение отчетности, анализ воронки подбора, ведение базы данных кандидатов.
• Работа с аутсорсинговыми и кадровыми агентствами.

• Закрытии временных вакансий (отпуск, больничный). Оперативная замена отсутствующего сотрудника для обеспечения непрерывности бизнес-процессов.

Требования:

• Умение работать с джоб-бордами, соцсетями и профильными площадками
• Умение анализировать резюме и вести базу данных
• Умение устанавливать контакт, вести переговоры и «продавать» вакансию.

Условия:

• Официальное оформление
• Стабильная заработная платы (ставка +KPI)
• Бонусы за стаж работы
• Подарки к праздникам Вам и Вашим детям
• Интересная корпоративная жизнь