Специалист по персоналу

Обязанности:

• своевременное оформление кадровых процедур (приема, перевода, отпусков, увольнения и т.д. работников в соответствии с трудовым законодательством);
• подбор рабочего персонала;
• ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

• знание кадрового делопроизводства;
• опыт работы по подбору персонала.

Условия:

• 5/2.