Лиговский проспект 266В
Нашему клиенту, компании, которая занимается организацией событий (вечеринки, деловые события) для корпоративных клиентов, мы ищем Главного бухгалтера, который выступает также консультантом для собственника: анализирует сложные ситуации и приходит с готовыми рекомендациями для принятия решений.
Прямое подчинение Генеральному директору. Мы ищем не просто исполнителя, а правое плечо руководителя и полноценного бизнес-партнера в вопросах финансов и налогов.
Вакансия открыта в связи с передачей бухгалтерского учета с аутсорсинговой компании в штат.
Компания на рынке 10 лет. В головном офисе в Санкт-Петербурге - 30 человек, в филиале г. Москва - 10.
Мы строим команду на принципах открытости и взаимной поддержки. В нашем будущем сотруднике хотим видеть человека, который разделяет наши ценности: не боится сложных вызовов, умеет давать и принимать честную обратную связь, стремится к профессиональному росту и сохраняет позитивный взгляд на вещи даже в периоды отчетности.
Чем предстоит заниматься:
1. Основная и главная задача - Построить систему бухгалтерского учета с нуля от приобретения 1С и формирования команды до взаимодействия со смежными отделами.
2. Вести бухгалтерского и налогового учет по ОСНО и УСНО (НДС 5%, Без НДС) в полном объеме (3 юр лица, 2 из которых с минимальными оборотами).
3. Провести внутреннюю аудиторскую проверку бухгалтерского и налогового учета за 2024 г. и 2025г.
4. Управлять уровнем налоговой нагрузки и налоговых рисков, связанных с налоговой реформой.
5. Вести кадровое делопроизводство (40 человек, в компании нет текучести).
Что важно для нас:
1. Опыт работы обязателен в должности Главного бухгалтера в компании с проектным типом учета.
2. На период формирования отдела (до 1-2 месяцев) необходимо быть готовым к самостоятельному ведению первичной документации.
3. Умеете консультировать участников проектов по вопросам документооборота и налогов в доступной и доброжелательной форме.
4. Обладаете системным мышлением: видите не только отдельные проводки, но и всю финансовую картину бизнеса целиком.
Мы предлагаем:
1. Пятидневную рабочую неделю с 09:00-18:00 - гибкое начало и окончание рабочего дня, возможен удаленный формат работы минимум 1 раз в неделю.
2. Насыщенную корпоративную жизнь: спорт после работы 2 раза в неделю, День рождение сотрудника, Компании, иногда кино в офисе, смарт-часы, летние выезды на природу, празднование Нового года и других праздников.
3. Ежегодную индексацию заработной платы 5-10%.
4. Внутреннее обучение за счет компании по развитию soft-skills минимум 2 раза в год, например, тайм-менеджменту, ораторском искусству и другие. Необходимые профессиональные обучения.
5. Мы ценим прозрачность и профессиональную этику, поэтому просим финалистов предоставить контакты для получения устных или письменных рекомендаций.
