Директор магазина

13 лет назад мы открыли первый магазин «Верный». Сегодня это — сотни магазинов всей стране, миллионы довольных покупателей и команда профессионалов, которые знают: хороший сервис и доступные цены всегда вцене.

Мы не просто ищем директора магазина — мы ищем лидера, который:

• превратит торговую точку в образец эффективности;

• создаст команду мечты, где каждый сотрудник горит делом;

• сделает так, чтобы покупатели возвращались снова и снова.

Готовы взять управление в свои руки и показать, на что вы способны? Тогда эта вакансия для вас!Вы станете полноправным руководителем своего магазина — с полномочиями, ответственностью и возможностью внедрять свои идеи. В ваши задачи войдёт:

• Достигать и превышать плановые показатели по товарообороту.

• Создавать команду чемпионов: находить, обучать и вдохновлять сотрудников, формировать атмосферу, где хочется работать и расти.

• Делать магазин магнитом для покупателей: контролировать мерчандайзинг, следить за выкладкой — чтобы каждый визит покупателя был приятным и удобным.

• Обеспечивать свежесть продукции: организовать приёмку, учёт и ротацию товара — на полках должны быть только свежие продукты.

• Поддерживать безупречную репутацию: строго соблюдать санитарные нормы, правила торговли и техники безопасности.

• Управлять финансами: контролировать кассовую дисциплину, анализировать расходы, находить точки оптимизации.

• Превращать негатив в лояльность: грамотно обрабатывать обращения покупателей, разрешать конфликты так, чтобы недовольные покупатели становились довольными и постоянными.

• Анализировать и улучшать: проводить инвентаризации, изучать результаты, внедрять изменения для роста эффективности.

• Оставаться на шаг впереди: отслеживать конкурентов, предлагать улучшения ассортимента и цен, чтобы наш магазин всегда был привлекательным. Мы верим, что успех магазина начинается с его руководителя. Нам нужен человек, который:

• имеет опыт управления магазином в розничной торговле (желательно в продуктовом ритейле) от 1 года и управлял командой от 10 человек;

• знает все тонкости ритейла: от мерчандайзинга и логистики до финансового планирования и работы с персоналом;

• умеет не просто ставить задачи, а вдохновлять команду на их выполнение;

• ориентирован на результат и готов нести ответственность за итоги работы;

• разбирается в законодательстве в сфере розничной торговли и защиты прав потребителей;

• обладает харизмой лидера и умеет находить подход к разным людям;

• стрессоустойчив, организован и внимателен к деталям;

• видит возможности там, где другие видят проблемы;

• готов внедрять новые идеи и улучшать процессы.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ — надёжность и уверенность в завтрашнем дне.

• Прозрачную систему премирования — ваш доход напрямую зависит от результатов магазина (квартальные бонусы без потолка).

• Карьерный рост — у нас много примеров, когда директора магазинов становились супервайзерами.

• Корпоративное обучение — тренинги, семинары и наставничество от топ‑менеджеров компании.

• Поддержку команды — опытные коллеги и руководство всегда готовы помочь советом.

• Комфортные условия — оборудованное рабочее место и отлаженные бизнес‑процессы, чтобы вы могли сосредоточиться на главном.