27Б
13 лет назад мы открыли первый магазин «Верный». Сегодня это — сотни магазинов всей стране, миллионы довольных покупателей и команда профессионалов, которые знают: хороший сервис и доступные цены всегда вцене.
Мы не просто ищем директора магазина — мы ищем лидера, который:
-
превратит торговую точку в образец эффективности;
-
создаст команду мечты, где каждый сотрудник горит делом;
-
сделает так, чтобы покупатели возвращались снова и снова.
Готовы взять управление в свои руки и показать, на что вы способны? Тогда эта вакансия для вас!Вы станете полноправным руководителем своего магазина — с полномочиями, ответственностью и возможностью внедрять свои идеи. В ваши задачи войдёт:
-
Достигать и превышать плановые показатели по товарообороту.
-
Создавать команду чемпионов: находить, обучать и вдохновлять сотрудников, формировать атмосферу, где хочется работать и расти.
-
Делать магазин магнитом для покупателей: контролировать мерчандайзинг, следить за выкладкой — чтобы каждый визит покупателя был приятным и удобным.
-
Обеспечивать свежесть продукции: организовать приёмку, учёт и ротацию товара — на полках должны быть только свежие продукты.
-
Поддерживать безупречную репутацию: строго соблюдать санитарные нормы, правила торговли и техники безопасности.
-
Управлять финансами: контролировать кассовую дисциплину, анализировать расходы, находить точки оптимизации.
-
Превращать негатив в лояльность: грамотно обрабатывать обращения покупателей, разрешать конфликты так, чтобы недовольные покупатели становились довольными и постоянными.
-
Анализировать и улучшать: проводить инвентаризации, изучать результаты, внедрять изменения для роста эффективности.
-
Оставаться на шаг впереди: отслеживать конкурентов, предлагать улучшения ассортимента и цен, чтобы наш магазин всегда был привлекательным. Мы верим, что успех магазина начинается с его руководителя. Нам нужен человек, который:
-
имеет опыт управления магазином в розничной торговле (желательно в продуктовом ритейле) от 1 года и управлял командой от 10 человек;
-
знает все тонкости ритейла: от мерчандайзинга и логистики до финансового планирования и работы с персоналом;
-
умеет не просто ставить задачи, а вдохновлять команду на их выполнение;
-
ориентирован на результат и готов нести ответственность за итоги работы;
-
разбирается в законодательстве в сфере розничной торговли и защиты прав потребителей;
-
обладает харизмой лидера и умеет находить подход к разным людям;
-
стрессоустойчив, организован и внимателен к деталям;
-
видит возможности там, где другие видят проблемы;
-
готов внедрять новые идеи и улучшать процессы.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ — надёжность и уверенность в завтрашнем дне.
-
Прозрачную систему премирования — ваш доход напрямую зависит от результатов магазина (квартальные бонусы без потолка).
-
Карьерный рост — у нас много примеров, когда директора магазинов становились супервайзерами.
-
Корпоративное обучение — тренинги, семинары и наставничество от топ‑менеджеров компании.
-
Поддержку команды — опытные коллеги и руководство всегда готовы помочь советом.
-
Комфортные условия — оборудованное рабочее место и отлаженные бизнес‑процессы, чтобы вы могли сосредоточиться на главном.
