Инженер 1 категории/ Ведущий инженер Отдела строительного контроля

Дата размещения вакансии: 13.04.2026
Работодатель: Газпром газнадзор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Томск
Советская улица 78
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Проверка наличия комплектов проектной (ПД) и рабочей (РД) документации, утверждённой Заказчиком «В производство работ»;

  • Проверка комплекта разрешительных документов Подрядчика, включая наличие квалификационных (аттестационных) документов на рабочий персонал и ИТР Подрядчиков;

  • Проверка организации и участие в проведении процедуры входного контроля, складирования МТР;

  • Контроль соответствия выполняемых работ требованиям ПД, РД и НД, участие в процедуре освидетельствования и приёмки выполненных объёмов работ;

  • Поверка полноты и соблюдения установленных сроков выполнения работ, контроль последовательности и состава технологических операций;

  • Контроль соблюдения персоналом Подрядчика в ходе выполнения работ требований охраны труда, пожарной и электробезопасности, мероприятий по безопасному производству работ, охраны окружающей среды;

  • Проверка наличия согласований Заказчика и Генпроектировщика по изменениям, отступлениям от утверждённой ПД и РД;

  • Постоянный контроль качества и своевременности оформления соответствующих форм исполнительной документации;

  • Участие в комиссиях по испытаниям, предусмотренным требованиями ПД и РД;

  • Участие в итоговой проверке качества и комплектности приёмо-сдаточной (разрешительной и исполнительной) документации по законченному строительством объекту.

Требования:

  • высшее техническое образование;

  • Стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет (возможно без опыта);

  • Владение навыками работы с персональным компьютером, периферийными устройствами, оргтехникой, средствами связи.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Конкурентная зарплата с ежемесячными премиями;

  • ДМС и страховка от несчастных случаев;

  • 13-я зарплата и премии к профессиональным праздникам;

  • Оплачиваемый отпуск с материальной помощью;

  • Компенсация спортивно-оздоровительных услуг;

  • Дополнительные выплаты к важным событиям в жизни (свадьба, рождение ребёнка);

  • Профессиональное обучение и стажировки;

  • Корпоративные мероприятия и дружный коллектив.