«Джей Эс Эй Инжиниринг» реализует высокотехнологичные проекты в различных отраслях промышленности и гражданского назначения. Компания предоставляет полный цикл инжиниринговых услуг от проектирования, внедрения до развития различных производственных систем.
Задачи:
-
Организация, координация работ на объектах в соответствии с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды в направлении "Сети связи";
-
Работа с подрядными организациями, контроль работы в заданном объеме и требуемого качества подрядных организаций;
-
Операционный контроль качества выполняемых работ;
-
Контроль поставки материалов на объект согласно запланированному графику, осуществление входного контроля применяемых материалов и технологий на соответствие проектным;
-
Соблюдение технологической последовательности производства;
-
Приемка выполненных работ и сдача работ заказчику на объектах;
-
Оформление организационно-технологических документов для допуска к работам, взаимодействие со службами (подразделениями) заказчика;
-
Составление, комплектация и сдача исполнительной документации;
-
Оформление движения ТМЦ (отслеживание поступления, перемещение ТМЦ, передача подрядчику и т.п.).
Ожидания от кандидата:
-
Высшее образование техническое (строительство, телекоммуникации, радиотехника);
-
Опыт работы в ПТО от 3 лет, предпочтительно на объектах связи или слаботочных системах;
-
Понимание полного цикла строительства объектов связи: от проекта до ввода в эксплуатацию;
-
Знание нормативной базы и отраслевых стандартов в области связи;
-
Умение читать и анализировать проектные чертежи, схемы, спецификации (ВОЛС, СКС, электрические схемы);
-
Понимание требований к исполнительной документации и порядка её согласования;
-
Уверенный пользователь ПК (Office, Autocad, 1С "Комплексная автоматизация".
Условия:
- Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ;
- Белая заработная плата + премия по итогам работы за год+ проектные премии;
- ДМС со стоматологией, полис для выезжающих за рубеж, корпоративная мобильная связь, новогодние подарки для детей сотрудников;
- Выдача спец. одежды и СИЗ;
- Дополнительные льготы и компенсации в соответствии с «Положением о социальной поддержке».
