Главный специалист отдела анализа эффективности взыскания задолженности

Дата размещения вакансии: 13.04.2026
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
улица Фрунзе 226/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Новосибирский филиал ООО «Сибирская теплосбытовая компания» входит в состав группы компаний «Сибирская генерирующая компания» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельность в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании. Компания на рынке работает более 80 лет. В Сибирской генерирующей компании трудятся более 32 тысяч человек.

Ищем специалиста, который готов исполнять следующие функции:

  • Составление текущей и итоговой отчетности управления;
  • Разработка и внедрение стратегий взыскания с целью повышения эффективности досудебных мероприятий;
  • Постоянный мониторинг и контроль отработки портфеля должников на всех стадиях работы управления;
  • Участие в проектах компании.

Мы ждем, что кандидат :

- имеет диплом о высшем профессиональном образовании (экономическая или техническая специализация)
- имеет опыт работы в сфере анализа и аналитики не менее 1 года
- знает Excel на уровне опытного пользователя (ВПР, логические формулы, сводные таблицы);
- способен быстро обучиться работе с новым программным обеспечением;
- умеет собрать, сопоставить, обосновать, презентовать данные;
- умеет анализировать и обрабатывать большой объем информации;
- знает PowerBI и Loginom.

Обладает личностно-деловыми качествами:

  • Внимательность, усидчивость;
  • Стрессоустойчивость;
  • Готовность к режиму многозадачности;
  • Лояльность к изменениям, неконфликтность;
  • Высокий уровень самоорганизации и самодисциплины.

Бонусы работы у нас:

  • Конкурентные условия труда (белая зарплата (фиксированный оклад + премии) – своевременная выплата 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ)
  • Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, корпоративное обучение, профессиональное развитие и карьерный рост
  • Выплаты к отпуску, мат. помощь и доп. отпуск при рождении детей, в связи со свадьбой
  • Дополнительный оплачиваемый выходной на 1 сентября для родителей детей начальной школы
  • Полис ДМС
  • Комфортное оборудованное рабочее место
  • График работы стандартный: с 8-00 до 17-00, по пятницам до 16-00, выходной суббота, воскресенье
  • Большой и дружный коллектив
  • Подарки для детей сотрудников на Новый год
  • Активная корпоративная жизнь

Присоединяйтесь к большому и дружному коллективу профессионалов!