Пресненская набережная 12
Группа Компаний «Элемент» — ведущий разработчик и производитель микроэлектроники в России.
В нашей Группе компаний — десятки заводов и дизайн-центров, более 10 000 сотрудников, уникальные проекты и амбициозные задачи. Наши микрочипы работают в платежных и транспортных картах, автомобилях и даже космосе.
В команду департамента по финансам и инвестициям мы ищем Менеджера по управлению рисками.
Ключевые задачи:
- интеграция управления рисками в бизнес-процессах и проектном управлении;
- определение достаточности и эффективности мер по управлению рисками, корневых причин реализации рисков и внедрение дополнительных процедур/мероприятий в случае необходимости;
- проведение риск-сессий и обучения по управлению рисками;
- определение подходов к выявлению и оценке рисков;
- организация сбора и поддержание периодической актуализации документации по управлению рисками;
- мониторинг выполнения мероприятий по управлению рисками;
- автоматизация процедур мониторинга мероприятий по управлению рисками, а также инструментов бизнес-аналитики;
- развитие культуры управления рисками (внутренние коммуникации, продвижение);
- формирование отчетности по управлению рисками.
Наши пожелания к кандидатам:
- высшее образование (экономическое/техническое);
- опыт построения системы управления рисками в крупных промышленных компаниях/технологических проектах;
- знание и практическое применение методологий по организации управления рисками;
- обработка больших объемов данных и формирование аналитических отчетов;
- продвинутый пользователь Excel и PowerPoint, BI, SQL/Python (как плюс);
- владение английским языком для чтения профессиональной литературы.
Пожелания к личностным качествам успешного кандидата:
Инициативность, энергичность, умение аргументированно убеждать и отстаивать позицию, развитые коммуникативные навыки, быстрая обучаемость и адаптивность.
Какие возможности мы предлагаем:
- работа в крупнейшей компании отрасли, влияющей на будущее российской микроэлектроники;
- официальное трудоустройство, стабильная заработная плата и наличие системы премирования;
- формат работы офисный: график 5/2, офис в "Москва-Сити";
- возможности для профессионального и карьерного роста;
- участие в масштабных, значимых для страны проектах;
- программа ДМС с первого месяца работы;
- корпоративные скидки от партнеров на пользование услугами турагентств, страхования, мобильной связи, фитнес-центров и др.