Ведущий инженер цеха топливоподачи

Дата размещения вакансии: 13.04.2026
Работодатель: Юнипро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Березники
улица Тимирязева 5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В цех топливоподачи в филиал компании "Яйвинская ГРЭС" требуется ведущий инженер

Обязанности:

  • Участие в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, а также в приемке вновь поступающего в цех оборудования;
  • организация подготовки ремонтных работ, определение потребности в запасных частях для ремонта оборудования;
  • участие в работе по планированию технического развития цеха, капитального ремонта и модернизации основных фондов;
  • проведение анализа причин повышенного износа, аварий и простоев оборудования, участие в расследовании их причин;
  • ведение учета и паспортизации оборудования;
  • проведение периодических, целевых и внеочередных инструктажей подчиненному персоналу по вопросам охраны труда;
  • осуществление контроля за ходом работ повышенной опасности;
  • выполнение функции ответственного лица в нарядно-допускной системе.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование;
  • стаж работы не менее 3 лет;
  • опыт руководящей работы не менее 1 года.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Премии;
  • Компенсация питания (обед);
  • Оплату сверхурочной работы;
  • Ежегодную индексацию заработной платы;
  • Различные виды материальной помощи;
  • ДМС для работника и членов семьи;
  • Страхование жизни;
  • Оплата прохождения медицинской комиссии;
  • Оплата санаторно-курортного лечения;
  • Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

  • Программа развития кадрового резерва;
  • Оплата профессионального обучения;
  • Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
  • Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

  • Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
  • Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
  • Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.