Компания: intoai — создаём первого ИИ-бухгалтера. Ранняя стадия, живой продукт, реальные пользователи, быстрый рост.
Кого ищем
Ищем специалиста, который загорится задачей продвигать продукт, первый в своём роде. У нас нет большого бюджета, поэтому наш идеальный кандидат — молодой специалист с руками: умеет сам настроить Яндекс.Директ, сам написать таргетированную статью. Взамен предлагаем перспективу стать CMO и расти вместе с бизнесом.
Что предстоит делать
Строить и развивать бренд intoai
Запускать и докручивать B2B-воронку лидогенерации — от первого касания до сделки
Вести SMM своими руками: Telegram, VC.ru, Habr, LinkedIn, YouTube — стратегия, контент-план, тексты, визуал, публикации
Настраивать инструменты: аналитика (Яндекс.Метрика), CRM, email и мессенджер-рассылки, лендинги, формы, сквозной трекинг
Запускать перформанс: Яндекс.Директ, посевы, партнёрки, контент-маркетинг, SEO
Работать с экспертным контентом: кейсы клиентов, статьи, вебинары, выступления фаундеров
Замерять всё в цифрах: CAC, LTV, конверсии по воронке, ROMI
Что ждём от вас
- Уверенное владение Claude Code и ИИ-инструментами для продакшена контента и аналитики
- Подтверждённый опыт и результаты в Яндекс.Директ (кейсы с цифрами)
- Опыт именно в B2B — понимаете длинный цикл сделки, работу с ЛПР, прогрев
- Умение писать — тексты, которые читают и по которым кликают
- Амбиция работать много и быстро расти
Будет плюсом
- Диплом ВШЭ, МГУ или другого сильного вуза
- Опыт в смежных сферах: fintech, SaaS для бизнеса, сервисы для МСБ
- Базовое понимание бухгалтерии и болей предпринимателей
Что предлагаем
- Роль с реальным влиянием на продукт и стратегию — вы строите маркетинг с нуля
- Траектория до CMO в растущем стартапе при достижении результатов
- Прямая работа с фаундером, быстрые решения, никакой бюрократии
- Формат: удалённо / гибрид
Как откликнуться
Пришлите резюме и 2–3 кейса, где вы лично приложили руки: ссылки на кампании в Директе с цифрами, статьи, лендинги, соцсети. А также пару строк в письме про мотивацию - мы готовы брать людей без большого опыта, при наличие мотивации и амбиций. Отклики без кейсов рассматриваем в последнюю очередь.
