Ведущий специалист системы менеджмента качества (Троицк, РЭНЕРА)

Дата размещения вакансии: 13.04.2026
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
141
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в отраслевой компании-партнере ООО «РЭНЕРА».

РЭНЕРА — интегратор топливного дивизиона госкорпорации «Росатом» по направлению «Системы накопления энергии». Компания разрабатывает и производит литий-ионные накопители энергии, а также решения на их основе: стационарные системы накопления энергии и тяговые батареи для различных видов электротранспорта.

Обязанности:

  • Организация работы по развитию и улучшения системы менеджмента качества.
  • Разработка и актуализация документации системы менеджмента качества.
  • Обеспечивать соответствие системы менеджмента качества в соответствии с требованиями.
  • Организации и проведение внутренних аудитов системы менеджмента качества всех подразделений предприятия на соответствие требованиям.
  • Анализ и оформление результатов внутренних аудитов, контроль устранения выявленных несоответствий.
  • Участие в проведении аудитов системы менеджмента качества со стороны органов сертификации и заказчиков.
  • Разработка и контроль реализации корректирующих действий по результатам аудитов.
  • Участвовать в разработке мероприятий по повышению качества продукции.
  • Разрабатывать мероприятий по улучшению СМК предприятия.

Требования:

  • Высшее техническое образование.
  • Курсы по направлению качества (обязательно СМК, управления рисками, внутренний аудит, желательно 8D, APQP/PPAP, бережливое производство).
  • Опыт работы не менее 3 лет. В первую очередь рассматривать опыт на автомобильных предприятиях.
  • Уверенный пользователь офисного пакета, сильные навыки работы с Excel.

Условия:

  • Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли.
  • Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами.
  • Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями.
  • Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности.
  • Профессиональное и карьерное развитие.
  • Коллектив профессионалов - экспертов.
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.).
  • Место работы: Красная Пахра.