Специалист по обучению

Дата размещения вакансии: 07.05.2026
Работодатель: Alvin Market
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Алматы
Требуемый опыт работы:
не требуется

Alvin Market — команда профессионалов с сильной экспертизой и опытом работы на международном и отечественном рынках консалтинговых и исследовательских услуг.
Мы применяем нестандартный, инновационный и креативный подход к решению бизнес-задач.

Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Alvin Market Research.

Обязанности:

  • Разработка и внедрение обучающих и развивающих инструментов для сотрудников;
  • Формирование кадрового резерва через обучающие и развивающие проекты;
  • Оценка эффективности программ обучения и развития;
  • Анализ потребностей в обучении и разработка индивидуальных планов развития сотрудников (IDP);
  • Проведение посттренинговых мероприятий (тестирование, анализ звонков, оценка применения навыков);
  • Участие в развитии корпоративной культуры и поддержке HR-процессов в части обучения персонала.

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы в сфере обучения и развития;
  • Опыт разработки обучающих программ/курсов с нуля;
  • Умение выявлять потребности в обучении и предлагать современные решения;
  • Навык анализа и структурирования информации;
  • Умение принимать решения и нести ответственность за результат;
  • Готовность работать в режиме многозадачности;
  • Быстрая обучаемость и нестандартное мышление;
  • Уверенное владение MS Office;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Знание русского и казахского языков;
  • Высшее образование (приветствуется в сфере маркетинга).

Что мы предлагаем:

  • Поддержку и сопровождение на всех этапах работы и адаптации;
  • Возможность профессионального роста и развития внутри компании;
  • Участие в интересных проектах в сфере обучения и развития персонала;
  • Комфортный офис в центре города;
  • Дружную и открытую команду без лишней бюрократии;
  • График работы: понедельник–пятница с 09:00 до 18:00;
  • Официальное трудоустройство;
  • Отсутствие строгого дресс-кода и формальных ограничений;
  • Корпоративную культуру, где ценятся инициативность и идеи сотрудников;
  • Возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы.