Ведущий инженер-гидравлик

Обязанности:

• Обеспечение технической эксплуатации и бесперебойной работы гидравлических систем оборудования (буровые насосы, подъемные агрегаты, гидравлические ключи и др.);
• Диагностика и контроль технического состояния гидравлических систем с применением специализированного оборудования и программ;
• Участие в ремонтах, модернизации и вводе в эксплуатацию гидравлического оборудования (включая приемку после капремонта и пусконаладку);
• Разработка и ведение технической документации: методические рекомендации, инструкции по эксплуатации, планы-графики ППР, технологические карты;
• Работа в системе «1С: ТОИР»: внесение данных о наработке оборудования, дефектах, актах выполненных работ, формирование заявок на ТМЦ;
• Обучение персонала правилам эксплуатации, диагностики и применения контрольно-измерительных приборов;
• Управление материально-техническими ресурсами: учет, хранение и списание ТМЦ, заявки на запасные части.

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы 1-3 года

Условия:

• Вахтовый метод работы в Оренбургской области, г. Оренбург (14/14);
• Годовая премия за достижение целей, премия при отсутствии НПВ, премия за переезд бригады в срок, премия за призовые места в ежеквартальном соревновании по ОТ, ПБиООС, единовременна премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности;
• Доставка к месту работы и обратно из базовых городов за счет организации (авиа, ж/д);
• Возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (научно-техническая конференции, внутрифирменное обучение, лучший по профессии и т.п.);
• Пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев на производстве, корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей, реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС;
• Участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях;
• Трудоустройство согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор);
• Обеспечение спецодеждой, СИЗ.