Руководитель направления закупок ИТ

Мы ищем руководителя направления ИТ-закупок, который возьмёт на себя развитие и управление функцией закупок в департаменте информационных технологий.

Задачи на этой должности:

• Управлять ИТ-закупками: вести полный цикл закупки от ТЗ до договора и контроля исполнения; проводить тендеры, запросы предложений и переговоры; выстраивать и стандартизировать закупочные процессы.
• Работать с поставщиками: вести переговоры с вендорами и интеграторами; обеспечивать оптимальные ценовые и контрактные условия; формировать пул стратегических поставщиков; контролировать SLA и обязательства.
• Контролировать ИТ-бюджет: участвовать в формировании и защите бюджета; вести CAPEX / OPEX; прогнозировать затраты; искать резервы для оптимизации; анализировать TCO.
• Вести контрактную и рисковую работу: согласовывать договорные условия с юристами; снижать коммерческие и финансовые риски; контролировать спецификации, ценообразование и состав закупки.
• Управлять командой закупок: руководить специалистами по закупкам; развивать компетенции сотрудников.

Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт именно в ИТ-закупках от 5 лет, с пониманием специфики закупки оборудования, ПО, лицензий, сервисов и облачных решений.
• Опыт переговоров с ключевыми поставщиками и вендорами, умение добиваться снижения цен и более выгодных условий.
• Хорошее знание ИТ-рынка, поставщиков и ориентиров по стоимости решений.
• Опыт работы с бюджетом, финансовым анализом закупок, CAPEX / OPEX и TCO.
• Опыт управления закупочной функцией в роли «играющего тренера», который не только администрирует процесс, но и реально влияет на экономический результат.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы в офисе класса А (в Москве находится на ул.Шеногина, ЖК Сидней Сити).
• Конкурентный доход (обсуждается на финальном собеседовании).
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Комфортный график работы 5/2 с 09:30 до 18:00.
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов.
• Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях и широкий доступ к материалам, корпоративный учебный портал и библиотека.
• Культура наставничества от Центров компетенций: мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, решаем все вопросы совместно.
• Насыщенная корпоративная жизнь, развитая сеть внутренних комьюнити: можно обмениваться опытом с коллегами, участвовать в марафонах или книжном клубе, в благотворительных акциях и других активностях.
• Кафетерий льгот от Best Benefits.
• Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.