Методолог Agile процессов (Главный менеджер проектов)

Дата размещения вакансии: 13.04.2026
Работодатель: Азиатско-Тихоокеанский Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Серебряническая набережная 29
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем Менеджера проектов, который будет заниматься методологической поддержкой в Центре трансформации Банка

Чем предстоит заниматься:

  • Методологической поддержкой внешних мероприятий в рамках деятельности команд: стратегические сессии, планирования, обучение (взаимодействие с внешними компаниями, заключение договоров, поддержка процедур закупок)
  • Вести Playbook по практикам гибкой разработки
  • Создавать действующие внутренние нормативные документы банка и вносить изменений в них
  • Вести общее пространство для работы команд и стейкхолдеров (внутренний сайт, страницы в Confluence, группы в мессенджерах)
  • Создавать презентации и отчеты, связанных с деятельностью подразделения
  • Вести календари, отслеживать сроки командных мероприятий

Нам важно:

  • Имеете высшее образование
  • Работали в банках, финтех компаниях от 3 лет
  • Разрабатывали с нуля внутренние нормативные документы (Приказы, Положения, Порядки)
  • Имеете опыт работы в гибкой разработке и практический опыт работы в Jira, Confluence
  • Вели переговоры и заключали договора с подрядчиками/партнерами
  • Умеете работать с большим количеством информации в условиях многозадачности

Что мы предлагаем:

  • Комбинированный формат работы: не менее 2 дней неделю в офисе
  • Возможности карьерного и профессионального роста: внутреннее и внешнее обучение, митапы, тренинги
  • Доступ к бесплатной корпоративной библиотеке. Есть свой читательский клуб
  • Программа благополучия и корпоративный спорт. Корпоративные скидки, сервис психологической и юридической поддержки, спортивные сообщества и частичная компенсация фитнеса в некоторых офисах
  • Корпоративные скидки на продукты банка; программа привилегий BestBenefits
  • Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, конкурсы для сотрудников и их детей, квесты и др.)
  • Детский отдых и досуг. Компенсируем стоимость путевок в детский лагерь, санаторно-курортное лечение, участие одаренных детей в соревнованиях и конкурсах
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск на значимые семейные события: свадьба, рождение ребенка, поступление в 1 класс, выпускной, а также сотрудникам с инвалидностью
  • Материальная помощь. В особых жизненных ситуациях оказываем финансовую помощь, доплачиваем за период временной нетрудоспособности и за 60 дней до и 60 дней после рождения ребенка

У Банка нет IT аккредитации.

Если вакансия интересна, предлагаем ответить на пару вопросов. Спасибо