3-я Промышленная улица 6с2
Обязанности:
- составление и ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- составление приказов, инструкций, положений и других актов правового характера;
- составление графиков сменности;
- составление и выполнение графиков отпусков;
- изучение и анализ установленной документации по учету кадров, которая связана с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;
- совместно с подразделениями и должностными лицами готовить предложения по внесению изменений в действующие локальные акты и организационно-распорядительные документы по вопросам управления кадрами, отмене утративших силу актов (документов);
- осуществлять сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Общества, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач;
- участвовать в подготовке обоснованных ответов на поступающие в адрес организации обращений по вопросам социально-правового характера;
- осуществлять информирование руководящего состава организации о действующем законодательстве и изменениях в нем;
- оказывать правовую помощь подразделениям компании.
Требования:
- опыт работы
- ответственность, исполнительность
Условия:
- оформление согласно ТК РФ
