Мидл/Мидл+ Python-разработчик

Мы - аккредитованная IT-компания Аеза Групп, молодой и динамично развивающийся международный хостинг провайдер, который ежегодно расширяет спектр услуг и функционал, которыми пользуются более сотни тысяч клиентов по всему миру.

Ищем Мидл/Мидл+ Python-разработчика в нашу команду

Какого кандидата ищем:

• Язык: Python 3.12+ на уровне уверенного мидла;
• FastAPI (или сопоставимый опыт с ASGI);
• Pydantic v2;
• SQLAlchemy 2;
• Понимание асинхронности и блокирующего кода (где нужен thread pool, отделение блокирующих вызовов от event loop'а и т.д.);
• Опыт работы с очередями / воркерами: Taskiq / Celery / RabbitMQ или сопоставимый опыт с любым другим аналогом. Нужно понимать принципы описания задач, ретраев и идемпотентности хотя бы на уровне здравого смысла;
• CI / CD: Docker, GitLab;
• Тестирование: опыт в написании unit-тестов с использованием pytest.

Будет плюсом:

• Опыт работы на языках Rust или Go;
• Навыки работы с виртуализацией (в частности libvirt и qemu guest agent);
• Навыки проектирования и работы с распределёнными системами в боевых условиях;
• Умение работать с метриками ClickHouse или сопоставимый опыт с аналогами.

Твои основные задачи:

• Разработка и поддержка различных системных продуктов компании;
• Преимущественно (большую часть времени) будет занимать работа над платформой виртуализации;
• Разбор инцидентов, написание понятных логов и тестируемых изменений;
• Писать автотесты, повышать качество кода и его чистоту (оптимизация + рефакторинг);
• Участвовать в дискуссиях по архитектуре;
• Писать документацию.

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство в штат в соответствии с ТК РФ;

• Молодой и амбициозный коллектив профессионалов (средний возраст 25–30 лет), готовых к новым идеям и совместному развитию бизнеса;

• Возможность влиять на стратегические решения компании и запуск новых продуктов — ваш опыт будет реально использоваться;

• Обучение и рост: повышение квалификации за счёт компании, участие в международных проектах, возможность поднять свой грейд и развивать экспертизу в digital/hosting-сфере;

• Поддержка личного и профессионального развития: доступ к онлайн-консультациям с психологом, регулярные ревью и обратная связь;

• Своевременная оплата труда дважды в месяц, премия за инициативу, идеи и переработки, готовность внедрения ваших разработок;

• Вовлечённость в корпоративную жизнь: добровольное участие в мероприятиях, обмен опытом, совместное обсуждение новых стратегий.

Перед тем как откликаться:

Мы ценим осознанный подход к работе. Пожалуйста, изучите нашу компанию, продукты и направления, это поможет подготовиться к собеседованию и сделать разговор максимально продуктивным, чтобы сразу видеть, где ваш опыт будет полезен.